В этой записи снова пойдет речь о делегировании полномочий единоличного исполнительного органа компаний посредством выдачи доверенностей.
Законодательство наделило генерального директора по остаточному принципу значительными полномочиями и необоснованно оставило большое число вопросов, связанных с делегированием этих полномочий иным лицам в компании, например:
Можно ли делегировать на основании доверенности все полномочия генерального директора одному или нескольким лицам в компании?
Существуют ли исключительные полномочия единоличного исполнительного органа, которые нельзя передать третьим лицам на основании доверенности?
Можно ли допускать ситуации, когда генеральный директор полностью делегирует свои полномочия посредством выдачи доверенностей иным лицам в компании, а сам не подписывает от имени компании никакие документы?
Можно ли любые полномочия генерального директора передавать по доверенности в режиме «первому встречному» — любым лицам независимо от образования, должности и т.п.?
Не следует ли определенные сделки или иные юридически значимые действия отнести к упомянутым исключительным полномочиям генерального директора или ограничить перечень лиц, которым могут быть выданы доверенности на совершение этих действий?
Можно ли в доверенности прописать, что полномочия генерального директора могут осуществляться только в период отпуска, болезни, командировки и т.п.?
Представляется целесообразным дать ответы на указанные вопросы в разделе устава компании о генеральном директоре или ином внутреннем документе, утвержденном общим собранием акционеров или советом директоров.
Также предлагается выявить максимальный перечень документов компании и утвердить советом директоров или генеральным директором по каждому документу соответствующий перечень лиц (или требования к ним), которым на основании доверенности могут быть делегированы полномочия по их подписанию. Лицам, не входящим в данный перечень, выдавать доверенности можно будет только в случае внесения в этот перечень соответствующих изменений и дополнений.
Метки: Доверенности, Корпоративная работа, Регламентация, Стандарты