Комментарии на: Ну какой из меня писатель? http://blog.abakshin.com/archives/502 Персональный сайт Абакшина Алексея об эффективной правовой работе Mon, 26 Jul 2010 09:03:20 +0000 hourly 1 От: Алексей Абакшин http://blog.abakshin.com/archives/502/comment-page-1#comment-6876 Алексей Абакшин Sat, 16 Jan 2010 12:20:21 +0000 http://blog.abakshin.com/?p=502#comment-6876 Опубликование юристом статей в периодике, ведение блога, размещение своих комментариев на записи сайтов очень сильно помогает развивать его навык подготовки ярких (качественных и эффективных) юридических документов! Опубликование юристом статей в периодике, ведение блога, размещение своих комментариев на записи сайтов очень сильно помогает развивать его навык подготовки ярких (качественных и эффективных) юридических документов!

]]> От: Alexander http://blog.abakshin.com/archives/502/comment-page-1#comment-6870 Alexander Fri, 15 Jan 2010 13:18:56 +0000 http://blog.abakshin.com/?p=502#comment-6870 Да, кстати, не без удовлетворения обнаружил во внедряемых Стандартах эффективной правовой работы, внедряемых в нашей Компании, рекомендации по публикации всеми сотрудниками юридической службы (а руководителями - особо) статей в периодических изданиях... Так что можно сказать, что наши идеи живут и побеждают !!! Да, кстати, не без удовлетворения обнаружил во внедряемых Стандартах эффективной правовой работы, внедряемых в нашей Компании, рекомендации по публикации всеми сотрудниками юридической службы (а руководителями — особо) статей в периодических изданиях...

Так что можно сказать, что наши идеи живут и побеждают !!!

]]> От: Davydkina http://blog.abakshin.com/archives/502/comment-page-1#comment-5101 Davydkina Thu, 01 Oct 2009 12:16:52 +0000 http://blog.abakshin.com/?p=502#comment-5101 Alexander - Вы кто? .....такое чувство, что мы все из одного теста месились..... УРА-а-а-а!!! Круг единомышленников растет! Преподавательская деятельность, выступление на конференциях, семинары - САМЫЙ действенный, на мой взгляд, способ донести инфу и самому, пропустив ее через себя несколько раз, обогатиться новыми идеями, креативными мыслями, поднять неизученные вопросы и по-новому посмотреть на актуальные. Кстати, думаю, видеоуроки/видеосеминары для неопределенного круга слушателей также важны и нужны. Алексей Николаевич, запускай! ....кстати..... Алексей Николаевич, а давай не в пятницу, а???? .... Чем тебе четверг не нравится? В пятницу почему-то слишком много горячих вопросов у руководства... to Азамат - ты хоть про отсутствие таланта молчи! Ишь, у него таланта нет.... тоже мне.... Бесталанный Азамат -это же анекдот какой-то! Alexander — Вы кто?

...такое чувство, что мы все из одного теста месились...

УРА-а-а-а!!! Круг единомышленников растет!

Преподавательская деятельность, выступление на конференциях, семинары — САМЫЙ действенный, на мой взгляд, способ донести инфу и самому, пропустив ее через себя несколько раз, обогатиться новыми идеями, креативными мыслями, поднять неизученные вопросы и по-новому посмотреть на актуальные.

Кстати, думаю, видеоуроки/видеосеминары для неопределенного круга слушателей также важны и нужны.

Алексей Николаевич, запускай!

...кстати... Алексей Николаевич, а давай не в пятницу, а???? ... Чем тебе четверг не нравится? В пятницу почему-то слишком много горячих вопросов у руководства...

to Азамат — ты хоть про отсутствие таланта молчи! Ишь, у него таланта нет... тоже мне...

Бесталанный Азамат -это же анекдот какой-то!

]]> От: Алексей Абакшин http://blog.abakshin.com/archives/502/comment-page-1#comment-5019 Алексей Абакшин Mon, 28 Sep 2009 17:36:40 +0000 http://blog.abakshin.com/?p=502#comment-5019 Александр, на подготовку обзоров изменений законодательства и обзоров прецедентов время есть, а на подготовку меморандумов нет?) мне представляется гораздо эффективнее направлять прецеденты и иную полезную информацию в режиме "меньше и чаще" - в таком виде каждый раз (в пятницу) информация будет действительно ОСОБОЙ, требующей ПОВЫШЕННОГО ВНИМАНИЯ, ... нежели раз в месяц в объеме 10-20 стр. Александр,

на подготовку обзоров изменений законодательства и обзоров прецедентов время есть, а на подготовку меморандумов нет?)

мне представляется гораздо эффективнее направлять прецеденты и иную полезную информацию в режиме «меньше и чаще» — в таком виде каждый раз (в пятницу) информация будет действительно ОСОБОЙ, требующей ПОВЫШЕННОГО ВНИМАНИЯ, ... нежели раз в месяц в объеме 10-20 стр.

]]> От: Alexander http://blog.abakshin.com/archives/502/comment-page-1#comment-5008 Alexander Mon, 28 Sep 2009 11:21:21 +0000 http://blog.abakshin.com/?p=502#comment-5008 Читаем Твои мысли, Алексей! Наша Компания уже больше года выпускает обзоры изменений законодательства и обзоры прецедентов, имевших место в практике юристов Компании, и рассылает их руководителям Холдинга. Правда мы их ежеквартально выпускаем, и прецедентами считаются только дела, исход которых уже ясен (например которые прошли кассационную инстанцию), наверное надо чаще, оперативнее обмениваться информацией ? Как думаете коллеги ? Читаем Твои мысли, Алексей! Наша Компания уже больше года выпускает обзоры изменений законодательства и обзоры прецедентов, имевших место в практике юристов Компании, и рассылает их руководителям Холдинга. Правда мы их ежеквартально выпускаем, и прецедентами считаются только дела, исход которых уже ясен (например которые прошли кассационную инстанцию), наверное надо чаще, оперативнее обмениваться информацией ?

Как думаете коллеги ?

]]> От: Алексей Абакшин http://blog.abakshin.com/archives/502/comment-page-1#comment-5000 Алексей Абакшин Sun, 27 Sep 2009 19:15:36 +0000 http://blog.abakshin.com/?p=502#comment-5000 Александр, в холдингах очень полезно наладить системный обмен полезной информацией между юридическими подразделениями организаций холдинга на постоянной основе. Например, обмен интересными или прецедентными судебными актами через руководителей юридических подразделений по пятницам = каждую пятницу каждый руководитель направляет своим коллегам указанные акты со своими небольшими комментариями о полезности направляемых документов! Александр,

в холдингах очень полезно наладить системный обмен полезной информацией между юридическими подразделениями организаций холдинга на постоянной основе.

Например, обмен интересными или прецедентными судебными актами через руководителей юридических подразделений по пятницам = каждую пятницу каждый руководитель направляет своим коллегам указанные акты со своими небольшими комментариями о полезности направляемых документов!

]]> От: Alexander http://blog.abakshin.com/archives/502/comment-page-1#comment-4923 Alexander Wed, 23 Sep 2009 13:10:05 +0000 http://blog.abakshin.com/?p=502#comment-4923 Кстати, одно из Твоих предложений успешно реализуется в нашем холдинге (корпоративных семинаров по налоговому праву) и я думаю, что это происходит не без Твоего участия... Неплохо бы наверное распространить эту практику и на другие отрасли и направления... Кстати, одно из Твоих предложений успешно реализуется в нашем холдинге (корпоративных семинаров по налоговому праву) и я думаю, что это происходит не без Твоего участия... Неплохо бы наверное распространить эту практику и на другие отрасли и направления...

]]> От: Алексей Абакшин http://blog.abakshin.com/archives/502/comment-page-1#comment-4832 Алексей Абакшин Sat, 19 Sep 2009 17:47:20 +0000 http://blog.abakshin.com/?p=502#comment-4832 Александр, в части полезности преподавательской деятельности для специалиста юридической службы полностью согласен с Тобой, могу лишь добавить следующие варианты осуществления данной деятельности (помимо чтения лекций в ВУЗах). - выступление в качестве лектора на юридических семинарах; - организация и проведение внутренних (корпоративных) семинаров для специалистов юридической службы (например, для юристов филиалов и дочерних обществ), для работников других подразделений (например, по актуальным вопросам договорной и судебной практики); - организация и проведение круглых столов, общественных слушаний (результаты которых в виде протоколов можно использовать в судебной работе Общества) - выступление с докладом на конференциях; ... в свое время активно использовал для развития у специалистов юридической службы навыков публичных выступлений видеокурс Радислава Гандапаса "Учимся выступать публично" Александр, в части полезности преподавательской деятельности для специалиста юридической службы полностью согласен с Тобой, могу лишь добавить следующие варианты осуществления данной деятельности (помимо чтения лекций в ВУЗах).

— выступление в качестве лектора на юридических семинарах;

— организация и проведение внутренних (корпоративных) семинаров для специалистов юридической службы (например, для юристов филиалов и дочерних обществ), для работников других подразделений (например, по актуальным вопросам договорной и судебной практики);

— организация и проведение круглых столов, общественных слушаний (результаты которых в виде протоколов можно использовать в судебной работе Общества)

— выступление с докладом на конференциях;

...

в свое время активно использовал для развития у специалистов юридической службы навыков публичных выступлений видеокурс Радислава Гандапаса «Учимся выступать публично»

]]> От: Alexander http://blog.abakshin.com/archives/502/comment-page-1#comment-4727 Alexander Tue, 15 Sep 2009 03:30:40 +0000 http://blog.abakshin.com/?p=502#comment-4727 Вот! Вот то, что я пропагандирую! Все верно! Но к сожалению всего этого к сожалению в большинстве случаев мало... Природа человека такова, что большинству специалистов нужен внешний толчок, какой-то внешний побудительный фактор... Поэтому я считаю, что это задача прежде всего руководства юридической службы побудить своих специалистов к подобной деятельности и не просто словами, но и делами: доп. премирование, доп. выходной день, да мало ли чего может быть! А еще очень полезна преподавательская деятельность: лучший способ развивать искусство выступления на публике развивается. P.S. А для консалтинговых компаний это еще один способ продвижения на рынке! Вот! Вот то, что я пропагандирую! Все верно!

Но к сожалению всего этого к сожалению в большинстве случаев мало... Природа человека такова, что большинству специалистов нужен внешний толчок, какой-то внешний побудительный фактор...

Поэтому я считаю, что это задача прежде всего руководства юридической службы побудить своих специалистов к подобной деятельности и не просто словами, но и делами: доп. премирование, доп. выходной день, да мало ли чего может быть!

А еще очень полезна преподавательская деятельность: лучший способ развивать искусство выступления на публике развивается.

P.S. А для консалтинговых компаний это еще один способ продвижения на рынке!

]]> От: Азамат http://blog.abakshin.com/archives/502/comment-page-1#comment-59 Азамат Tue, 17 Feb 2009 06:11:51 +0000 http://blog.abakshin.com/?p=502#comment-59 Талант не нужен - сам проверял! :) Талант не нужен — сам проверял! :)

]]>