В RU-COM под моим руководством разработаны Стандарты эффективной правовой работы

В настоящее время полным ходом идет процесс внедрения этих Стандартов в рамках реализации Плана «Правовая работа 2.0.»

Аналогов данным Стандартам нет!!!

Во многом при подготовке Стандартов мне помогло ведение сайта «Креативная юриспруденция»

В апреле 2010 г. на основе своего опыта начал продвигать идею разработки и внедрения указанных Стандартов в юридических службах других компаний посредством ведения соответствующего семинара в Русской школе управления

Следующий семинар по этой теме в Русской школе управления у меня планируется 03.06.2010 г.

Впервые в России создан сайт, посвященный документам IBA

С сайтом можно ознакомиться здесь по адресу www.i-b-a.ru или www.international-bar-association.ru

В начале июня при поддержке коллегии адвокатов «Муранов, Черняков и партнеры» в сети Интернет появился сайт, посвященный документам Международной ассоциации юристов (IBA). Материалы, размещенные на сайте, касаются самых разнообразных вопросов деятельности юристов и иных лиц в следующих областях: юридическая практика и ее формы, торговля юридическими услугами, верховенство права, вопросы профессиональной этики юристов, права человека, международный бизнес, независимость судов.

Информация, содержащаяся в документах Международной ассоциации юристов, имеет большую ценность для российского юридического сообщества. Во-первых, она позволяет российским юристам быть осведомленными о мнении организации, выступающей от имени большинства членов мирового юридического сообщества. Во-вторых, эта информация дает ориентиры для повседневной юридической практики.

Настоящий сайт адресован юристам, которым небезразлично будущее сферы их деятельности, тем, кто готов прилагать усилия для собственного совершенствования, повышения престижа своей профессии в российском обществе и на международном уровне.

Сайт основан на издании «IBA — МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ЮРИСТОВ: Резолюции, принципы, стандарты, заявления и иные документы» / Составитель и научный редактор А.И. Муранов. — М.: ИД «Юридический бизнес», 2008. — 264 с.).

Вы уже много идей и вопросов создали в виде комментариев к данной записи!

в частности,

1. новые идеи по содержанию Кодекса, в т.ч. предложения по «10 заповедям» корпоративных принципов Кодекса — «Объяви войну договорам, заключаемым, задним числом!»... важно отметить, что Кодекс также должен быть направлен на повышение эффективности и комфортности внутреннего взаимодействия в юридической службы (об этом упоминал Азамат), а не сводить все или максимально к инструменту организации внешнего взаимодействия!

2. новые идеи по внедрению Кодекса эффективной юридической службы посредством размещения отдельных положений (прежде всего, «10 заповедей») Кодекса на стенах, дверях, потолках, рабочих столах (в т.ч. в качестве фона на компьютерах)... Компания, в которой я сейчас работаю на дверях и в качестве приветствия на рабочем компьютере при его включении размещен следующий принцип-девиз: «Пришел на работу, включи мозги!»...

Наталья Николаевна, отвечаю на Твою просьбу...

1. Точи свои правовые топоры и пилы! Упорядочивай, оптимизируй и совершенствуй! Не туши правовые пожары, а предупреждай их!

2. Не варись в своем котле! Одна голова хорошо, а спросить коллег — еще лучше!

3. Будь инициативным и креативным! Один день — 1 идея, 30 дней — 30 идей, год — 365 идей, слабо!?

4. Обеспечьте себе каждый день новое вкусное блюдо, пирог, торт — расширяйте свое должностное меню, делайте работу интересной!

5. Учиться, учиться и учиться! Читал сегодняшние Ведомости, Коммерсант, а актуальный Корпоративный юрист или Юрист компании?!

6. Живи ярко — обеспечь планы, цели, задачи и достижения! Ура, вперед! Молодцы!

...

соответствующие картинки (топоры, змей-горыныч, торт, котел, Ленин и т.д.) с положениями Кодекса на стенах — креативно и эффективно!

к чему надо мотивировать специалистов юридической службы?

какие вредные привычки специалистов надо заменить на новые необходимые привычки?

...будем с Азаматом решать, достойны ли они висеть на стене кабинета юристов... ...или обойдемся напоминалкой на холодильнике.

Ищем истину.

Мое мнение —

такой возможный принцип, как "объяви войну договорам, заключаемым «задним числом», выставленный на обозрение в кабинете юристов (в рамке под потолком, на флип-чарте, просто приколотый на листке бумаги), да еще и с санкцией за нарушение — довольно быстро отпугнет вечно просящих закрыть глаза... которым и приказы не помеха, и регламенты существуют для того, чтоб их нарушать. Юристу проще — «Видишь сам — меня не только по головке не погладят, но и привлекут еще...»

Однозначно, для запоминания самого принципа (ов) юристам (особенно со слабой кратковременной, но с развитой зрительной долговременной памятью) необходимо вешать принципы во все упомянутые Азаматом места. Однако я говорю еще и о латентной функции позиции «на стене» — отпугивать серьезностью просящих НЕюристов.

ЗДЕСЬ НЕ ШУТЯТ! ЗДЕСЬ РАБОТАЮТ!

Что значит, не вешать!!??

...оченно даже вешать!

Азамат, а часто, думаешь, специалисты юр.департамента будут в папку вышеупомянутую нос совать?! Я отвечу за тебя — НЕТ! Потому как текучка и процесс заточки топора.

А принципы перед глазами надолго в мозг ... того...

А с другой стороны, ты прав — не вешать — соблюдать надо!

Полагаю, корпоративные стандарты эффективной не только судебной и договорной работы можно включить в качестве подразделов кодекса! Качественный Due diligence, порядок действий/поведения специалистов компании при налоговыых проверках, стандарты корпоративных документов и т.д... ...тезисно...

А представьте, заходит бух в кабинет юрдепартамента, а там на стенах в рамках — Корпоративные принципы.

Самое главное, что специалистам других служб и отделов рядовые юристы часто «помогают» вне своих обязанностей, отвлекаясь и динамя сроки выполнения основных, плановых задач. А тут, БАЦ — можно отмазаться... Принцип-то ЕСТЬ! Все его видят! И все знают, за отступление — санкция...

Что думаете?

Спасибо, Азамат Давлетович, так держать!!!

Корпоративные стандарты эффективной договорной и судебной работы можно отнести к «правилам» Кодекса.

Что касается положений Кодекса о внутреннем и внешнем взаимодействии специалистов юридической службы было бы крайне полезно сформулировать соответствующую «заповедь» в категории «корпоративные принципы».

...