В качестве общих элементов Дорожной карты эффективного юриста могут выступить:
· Ф.И.О. специалиста юридической службы;
· Период действия Дорожной карты;
· Краткое наименование показателя эффективности;
· Описание показателя эффективности;
· План (баллы);
· Удельный вес показателя эффективности (%)
· Факт (баллы и (или) %);
· Отклонения (баллы и (или) %);
· Итого (баллы и (или) %);
· Примечание.
При этом рекомендуется вести ежемесячный мониторинг выполнения Дорожной карты как в части выполнения ежемесячного «Плана» по каждому показателю и в целом по ним за месяц, так и в части годового «Плана» нарастающим итогом.
Очевидно, что в этом случае необходимо заранее при подготовке Дорожной карты планировать баллы по ее показателям эффективности по каждому месяцу или делать это перед каждым новым месяцем.
При выполнении показателя эффективности советую помечать заливкой зеленным цветом соответствующий столбец элемента «Факт» или полностью строку по этому показателю, если выполнен годовой «План» по нему. Невыполнение — предлагаю помечать заливкой красным цветом.
Если Ваша Дорожная карта преимущественно имеет зеленый цвет – у Вас все в порядке, Вы эффективный юрист!
Если Ваша Дорожная карта содержит красный цвет – у Вас имеют место «пожары», которые надо срочно «тушить»!
Удельный вес показателя эффективности поможет Вам определить приоритеты в перечне показателей эффективности Вашей Дорожной карты и дать ответ на вопрос, какому показателю Вы должны больше уделить своего времени и усилий.
Конкретные показатели эффективности Дорожной карты можно разделить на две основные группы:
· Общие;
· Специальные.
К общим показателям следует отнести то, что потом использовать для сравнения с выполнением Дорожных карт Ваших коллег.
Специальные показатели – это Ваши особые индивидуальные показатели эффективности.
Продолжение следует…
Начало материала:
http://blog.abakshin.com/archives/972
http://blog.abakshin.com/archives/956
PS — Если Вы ведете Дорожную карту самостоятельно – не обманывайте себя, ставьте баллы по показателям Вашей эффективности честно!
Метки: Excel, IT, Outlook, Книги, Менеджмент, Мотивация, Обучение, Периодика, Планирование, Развитие, Регламентация, Семинары, Совещания, Стандарты, Тайм-менеджмент