Перечислю еще 10 наугад:

1) протоколы совещаний по текущим вопросам деятельности (не органов управления, предусмотренных уставом)

2) акты, фиксирующие наличие/отсутствие тех или иных обстоятельств, составляемые на месте (обнаружен факт хищения, обнаружены недостатки работ ... )

3) трудовые договоры (они составлены по утвержденным типовым формам, которые юристы смотрели на этапе ввода в действие)

4) кадровые справки (настоящим подтверждается, что Иванов работает в должности...)

5) исходящие письма, за исключением тех, которые визируются юридической службой (т.е.е по остаточному принципу, так как всех возможных вариантов писем не перечислить)

6) сопроводительные письма

7) коммерческие предложения о сотрудничестве (не являющиеся по содержанию офертами)

справки бухгалтерии (о балансовой принадлежности, остаточной/первоначальной стоимости...)

9) товарные накладные

10) акты сдачи/приемки работ (КС-2, КС-3), акты на скрытые работы и т.п.

11) документы технического характера (задание на проектирование и т.д.)

12) табели учета рабочего времени (за исключением юрслужбы)

13) ведомости по начислению заработной платы

14) планы мероприятий по вопросам, в которых юридическая служба не принимает участия (проверок работоспособности технических средств, план закрытия вакансий, план мероприятий по ОТ и ТБ, в общем, тысячи их)

приводить примеры можно до бесконечности. думаю все же правильный подход — метод исключения. Юрслужба знает то, что должна визировать. Остальное (по общему правилу) = не должна.

Кстати, вопрос не по теме обсуждения: кто участвовал в Юрист года 2010. Хотелось бы поделиться впечатлением от вопросов и ответов — или я облажалась в некоторых моментах, или организаторы премии)))))

С Тебя ТОП-N!

ТОП-10:

1. Служебные записки

2. Счета

3. Счет-фактуры

4. Бухгалтерский баланс

5. Товарные накладные

6. Налоговые декларации

7. Акты по договорам (если нет нарушений договора)

8. Кадровые приказы

9. Акты сверки расчетов по налогам и сборам

10. ...