В последнее время очень популярно применительно к чему-либо новому использовать следующее цифровое дополнение «2.0.» — Web 2.0., Работа 2.0., Пробки 2.0.
Стал я задавать себе вопросы.
Что может представлять собой обновленный формат организации и функционирования юридической службы отечественной компании, отвечающий очевидным новым требованиям ведения бизнеса в России?
Что может представлять собой формат «Юридическая служба компании 2.0.»?
Что помимо высшего юридического образования и опыта правовой работы обязательно надо иметь кандидату на позицию современного юриста российской компании?
Какие дополнительные требования следует предъявлять к себе как руководителю современной юридической службы компании?
Какие дополнительные навыки следует развивать у своих специалистов юридической службы, которую я возглавляю?
Очевидно, что юристу требуется ежегодное посещение юридических семинаров.
Вместе с тем также очевидно, что обновление юридических знаний не является единственно необходимым способом повышения эффективности работы специалиста юридической службы.
Определил для себя 10 обязательных дополнительных требований к Корпоративному юристу 2.0.:
1) Тайм-менеджмент;
2) Подготовка эффективных документов;
3) Подготовка презентаций;
4) Публичные выступления;
5) Проведение совещаний;
6) Ведение переговоров;
7) Продвинутый пользователь программ Outlook, Word и Excel;
8) Опубликование статей в профессиональных изданиях;
9) Майнд-менеджмент;
10) Креативность.
В ближайшей новой записи сайта обозначу полезные источники качественной информации для развития указанных 10 характеристик специалиста Юридической службы формата 2.0.
Метки: Case Engineering, Excel, IT, Mind Map, Outlook, Word, Видеокурсы, Клуб креативных юристов, Книги, Креатив, Менеджмент, Мотивация, Налоги, Обучение, Периодика, Планирование, Развитие, Регламентация, Семинары, Совещания, Стандарты, Тайм-менеджмент