«
»

Вопрос недели

 

 

По каким правовым вопросам юридической службе компании крайне целесообразно публиковывать материалы в корпоративной газете?

 

Добавить в закладки

Метки: , , , , , , , , , ,

Запись создана: Вторник, 14 Июнь 2011 в 0:00 и находится в рубриках Вопрос недели, Лаборатория эффективной правовой работы, Общие вопросы. Вы можете следить за комментариями к этой записи через ленту RSS 2.0. Вы можете оставить отзыв, или trackback с вашего собственного сайта.

  • http:// Vladimir

    Приветствую всех!

    Считаю, что в корпоративной газете необходимо публиковать

    следующую информацию:

    1. Новые изменения законодательства о труде (краткую выжимку документа);

    2. Информацию о привлечении к дисциплинарной ответственности работника за нарушение локальных актов находящихся в зоне ответственности Юридической службы;

    3. Информация о достижениях Юридической службы;

    4. Информацию об участии Юридической службы (ее руководителя и сотрудников) в публичных мероприятиях;

    5. Памятки и иные документы, направленные на оптимизацию работу сотрудников Общества при подготовке документов от имени Общества в т.ч. договоров.

  • http:// Васенина

    Это конечно зависит от формата корпоративной газеты и от объема возможного для публикации материала юр.службы

    Но если от этого абстрагироваться, то:

    1) Новости законодательства. Не только о труде, а вообще все важные принципиальные нововведения (по аналогии с журналом «Юрист компании», рубрика «Расскажите коллегам...»)

    2) Значимая ДЛЯ КОМПАНИИ информация о деят-ти юр.службы: выиграли важное дело, приняли участие в конференции...

    3) Информация о принятых/измененных редакциях учредительных документов и локальных актов компании (если за распространение этих документов отвечает юр.служба)

    4) Разъяснения порядка применения нормативных и локальных актов

    5) информация о семинарах, круглых столах и т.д. которые юр.служба проводит внутри компании для разъяснения коллегам тех или иных вопросов

    А вот с п.2 у Vladimirа в корне не согласна. Получается какой то «позор пьянице и дебоширу Васе» ;) ))))

  • http:// Андрей Палыч

    Полностью согласен с г-жой Васениной, думаю еще можно добавить блок об ответах на вопросы с которыми сотрудники компании обращались в юридическое подразделение (бытовые).

    Кроме этого информацию об изменении состава юридического подразделения (повысили в должности, сменил место работы и т.п.)

  • http:// Васенина

    хмм...... может это во мне говорит темная сторона силы ;) , но не думаю, что юр.служба должна отвечать на бытовые вопросы работников. лично своих отшиваю, «обратитесь к адвокату» говорю)))

    но, если юр.служба не против. почему бы и нет, коллегам помочь — богоугодное дело)

  • http:// Davidkina

    А я вот «бытовые» восприняла как связанные с работой, но маленькие, простые вопросы по текучке...

    Полагаю, это очень эффективно. Например, сейл обратился ко мне с вопросом по акту приема-передачи, я ответила. Послезавтра другой сейл с таким же вопросом придет. А так, в газете прочитал и запомнил, как поступать в аналогичной ситуации. Запомнил — сделал. Экономия времени юриста. однако!

  • http:// Васенина

    Ну если об этом речь, тогда понятно, а я изначально подумала про другое — мол, как мне приватизировать квартиру или типа того)))

    тогда тоже не уверена, что рационально в газете помещать инфу, которая обращена к конкретному сотруднику. проще всему подразделению сделать рассылку по почте с картинками) и руководителя поставить в копию, тогда точно не забудут)))

  • http:// Davidkina

    А еще лучше — на файлсервере спец папочку завести. Типа новости юрслужбы/ответы юриста. И не беда, что новости будут повторяться, например, в газете или дополнительно направляться именно спецам этой службы.

    Причем, размещая попредметно на файлсервере в спецфайле инфу можно эффективнее «вгрузить» нового специалиста. Пришел, прочитал, запомнил...

    Туда можно всегда оперативно сходить и прочитать необходимое и не надо отыскивать нужное письмо или нужный номер корпоративной газеты.

  • http://blog.abakshin.com/ Алексей Абакшин

    Любое СМИ — это средство воздействия, влияния, манипулирования, средство управления сознанием людей?

    Зачем нам нужно это СМИ?

    Мне представляется крайне целесообразным опубликование серий статей с концепциями эффективной правовой работы в компании:

    1) концепция эффективной договорной работы

    2) концепция эффективной налоговой функции

    3) концепция эффективной судебной работы

    ...

  • http:// Васенина

    Натах, не согласна. Во-первых, у сотрудника есть начальник, чтобы его «вгружать». И вообще, каждый ответ юриста на вопрос дается под конкретную ситуацию, к конкретными исходными данными. Я бы не хотела, чтобы наши сотрудники применяли ранее данные консультации юрслужбы «по аналогии».

    А про повторять новости дважды и трижды — принципиально не буду. Расход энергии должен быть целесообразен и рационален.

    Алексею:

    Это все логично.

    При том, в моем понимании задача корпоративного СМИ не в том чтобы продублировать лок.акт. Те же концепции, я так понимаю, рассылаются тем, кто должен их использовать в работе — вот и пусть читают. Зачем на них жевать и класть в рот?

    Другое дело, что в корпоративном СМИ могут содержаться обзоры, разъяснения, мотивирующая информация ...