Премия «Юрист компании ‘2012» « Креативная юриспруденция

Премия «Юрист компании ‘2012»

Абакшин Алексей вошел в состав жюри Премии «Юрист компании-2012».

Метки: Видеокурсы, Клуб креативных юристов, Креатив, Менеджмент, Мотивация, Обучение, Периодика, Развитие, Семинары, Совещания, Стандарты, Тайм-менеджмент

Запись создана: Среда, 11 Июль 2012 в 0:00 и находится в рубриках Актуальные позитивные новости, Лаборатория эффективной правовой работы, Общие вопросы, Полезные ресурсы. Вы можете следить за комментариями к этой записи через ленту RSS 2.0. Вы можете оставить отзыв, или trackback с вашего собственного сайта.

http:// Natalia Davydkina

ОООООО!
Это хорошая новость!
Это крайне позитивная и приятная новость!
...жаль, что формат самой премии в этом году какой-то неинтересный, зависящий от срока публикации работы и от умения самопиарится в соцсетях.
Читала я работы... в ужасе от комментариев и от оценок
http:// Ey Klyueva

Поздравляю от души. Это очень почетно!
http:// Penko Dichev

Мне тоже новый формат премии не очень пришелся по душе. Прошлогодний был увлекательнее:)
http:// Алексей Абакшин

это зависть!)
нередко слышу про необходимость повышения мотивации для юристов компании — почему не участвуем в подобных денежных мероприятиях?
лень?
не хватает времени?
стеснительность?
корпоративный запрет?
http:// Алексей Абакшин

на мой взгляд, организаторы конкурса — молодцы, не сидят на месте, пробуют, экспериментируют — т.е. развиваются!
надеюсь в будущем на этом конкурсе в качестве кейсов будут работы российских юристов по предупреждению и профилактике рисков компаний (в этом году — исключительно судебные кейсы, кейсы о том как юристы компаний тушат пожары, которые нередко спровоцировали сами же юристы)
лично я в рамках работы в качестве члена жюри столкнулся с проблемой — очевидно многие судебные кейсы сопровождались не одним специалистом юридической службы — а нужно выбрать лучшего юриста?
http:// Natalia Davydkina

О_О
Леш, зачем такие громкие слова?Лично я чувствую грусть и сожаление, что в 2012 не участвовала в премии.Данный формат мне не понравился.Это какое-то инстинктивное раздражение к новому формату. Да, это не есть гуд. Но чему тут завидовать-то?Верните старый добрый тест!
http:// Алексей Абакшин

Неужели у Тебя нет интересных кейсов в работе?
http:// Natalia Davydkina

В соответствии с абзацем 2) подпункта 2.3.3. пункта 2 «Положения о премии»
Текст кейса должен включать описание сути проблемы, задач, стоявших перед участником Премии при решении данной проблемы, способа решения проблемы и итогов, которых удалось добиться в результате решения проблемы. Порядок решения проблемы может быть как судебным, так и внесудебным, но в любом случае должен находиться в сфере правоприменительной практики.
В моей работе много интересного. Но кейсов, подпадающих под требования к выполнению конкурсного задания нет.
Западный принцип, по которому живет моя компания «Договариваться, а не судиться» не дает возможности возникновения проблем в рамках формата конкурса.
Для нас проблема, когда юрист контрагента требует нотариально заверенную копию решения о назначении директора. Когда клиент просит застраховать ответственность неисполнения обязательств по договору. Когда вендоры — иностранные компании не понимают, зачем нам нужна хард копи с «живой» подписью президента их компании.

Давай, еще поштурмуй мой мозг. Может, в следующем году (если останется такой же формат) я выйду участвовать в премии с кейсом, который мы ща придумаем. В отсутствие проблемных ситуаций, которые можно было бы разрешить при помощи государственных органов.
http:// Александр Копылов

Я хотел поучаствовать в конкурсе и кейсов у меня много.
Но формат Интеренет-голосования за ограниченный срок (причем чем раньше разместишь - тем больше голосов получишь) действительно ставит участников в неравное положение.
http:// Алексей Абакшин

Уже можно зарегистрироваться на Премию-2013
www.lawyercom.ru/premia/?..gkrf_jokes_first