Договорная работа является неотъемлемой функцией каждой юридической службы любой организации, поскольку деятельность юридических лиц представляет собой совокупность сделок, т.е. действий лиц, направленных на установление, изменений или прекращение их гражданских прав и обязанностей, преобладающее большинство которых составляют договоры.
Договоры – это сосуды, по которым организму организации обеспечивается жизненно необходимая кровь в виде гражданских прав и обязанностей. Важно обеспечить, чтобы эти сосуды были здоровы, заботясь о них с момента создания юридического лица и постоянно проводив различные профилактические меры.
В целях надлежащего установления гражданских прав и обязанностей организаций юридической службе, очевидно, необходимо уделять договорной работе особое повышенное внимание.
Представляется, что при создании юридической службы или организации правовой работы в организации с нуля на первоначальном этапе в приоритетном порядке юристу надо организовать, упорядочить, прежде всего, договорную работу, даже при наличии в производстве юридической службы значительного числа судебных дел.
Эффективная договорная работа является основным элементом повышения эффективности судебной работы, качественным инструментом предупреждения рисков возникновения судебных дел.
В свою очередь большое число судебных разбирательств в организации означает наличие недостатков в договорной работе и отсутствие тесного взаимодействия между договорным и судебным подразделениями юридической службы.
В большинстве случаев значительное число судебных дел в организации являются типовыми и могут быть предупреждены в целях их устранения или уменьшения в производстве юридической службы посредством выявления этих типовых проблем и их устранения посредством совершенствования договорной работы (в т.ч. посредством внесения изменений и дополнений в формы договоров).
Вместе с тем крайне важно упорядочить договорную работу непосредственно с момента создания юридического лица, тем самым обеспечивая разумный минимум судебных дел у него, которую в дальнейшем необходимо постоянно и системно совершенствовать и оптимизировать, в т.ч. разрабатывая новые инструменты договорной работы.
В рамках этой рубрики призываю юридическое сообщество к бурному обсуждению и обмену опытом по организации эффективной договорной работы, созданию и внедрению инструментов повышения эффективности по данному направлению правовой работы.
Жду Ваших комментариев!
Метки: Договоры, Клуб креативных юристов, Креатив, Мотивация, Обучение, Планирование, Развитие, Регламентация, Совещания, Стандарты, Суды