Вы уже ознакомились с его записью, посвященной автоматизации работы с доверенностями?

26.01.2012 Абакшин Алексей проведет семинар в М-Логос по вопросам организации эффективной судебной функции в юридической службе.

В марте 2012 года Алексей в сотрудничестве с VIProMotion проведет дневной мастер-класс по вопросам юридического менеджмента в Астане (Казахстан).

Речи, которые изменили мир

Если сравнивать ведение бизнеса с войной, то с чем можно сравнить юридическую службу?

С армией? С вооруженными силами? Мне, выросшему в семье военнослужащего, такое сравнение очень льстит.

Тогда с каким родам войск ассоциируются отдельные подразделения юридической службы?

Судебная практика – силы быстрого реагирования, коммандос. «Если не мы – то никто!»

Налоговая правовая функция – военно-космические войска, прикрывающие наше Общество от ядерных ударов налоговых проверок.

Договорной отдел — войска тыла, оборонные заводы. «Дни и ночи у мартеновских печей…».

Возможно результат работы договорников сразу не бросается в глаза, но именно она является залогом победы иных «родов войск».

Именно в рутинной, повседневной деятельности договорников кроется залог дальнейшего успеха.

Именно договорники куют оружие победы для Общества, создают предпосылки для успешной судебной работы, минимизируют риски будущих налоговых претензий.

Но разве нужна армия, которая не воюет?

И разве можно создать хорошее оружие, не видя результаты стрельб?

Также как любой военнослужащий должен уметь стрелять, любой практикующий юрист обязан учитывать судебную практику, иметь навыки представления интересов в судах.

Навыки судебной работы существенно расширяют профессиональный кругозор договорного специалиста, позволяют видеть ему РЕЗУЛЬТАТ своего труда.

В суде специалист-договорник видит, как воплощаются сформулированные им условия договора в правовые позиции сторон, как неустраненные при согласовании сделки замечания  могут обернуться судебными рисками для Общества.

Только в суде юрист может понять истинную ценность своих рекомендаций.

Мое предложение заключается в построении и формировании системы ротации специалистов юридической службы — cистема, позволяющая специалистам договорных подразделений принять деятельное участие в ведении судебных процессов, «поучаствовать в стрельбах».

Кроме повышения профессионального уровня юристов-договорников, повышения их эффективности как специалистов собственно договорного профиля, эта система позволит создать «вооруженный резерв» юридической службы.

«Если завтра война» и надо будет подать сотню исков?

Юридическая служба, каждый специалист которой обладает навыками практической судебной работы, справится с этой задачей.

При этом я не призываю превратить юридическую службу в один огромный претензионно-исковой отдел.

Договорная работа обладает своей спецификой, требующей усидчивости, повышенной внимательности и концентрации. Далеко не каждый успешный судебщик способен эффективно производить правовую экспертизу договоров.

По моему замыслу специалисты договорного направления должны получать навыки судебного представительства БЕЗ УЩЕРБА для их основной трудовой функции.

По моему мнению, можно руководствоваться следующими принципами:

1. Необходимо определить категории судебных дел, ведение которых целесообразно поручать специалистам договорного профиля.

Это не должны быть излишне сложные, прецедентные дела. Цель – научить договорников стрелять, а не сделать из них судебных снайперов. 

2. Судебных дел, поручаемых договорному направлению, не должно быть излишне много.

Повышение квалификации договорного специалиста путем участия в судебных процессах не должно приводить к излишней загруженности специалистов. 

3. Участие в судебных процессах специалистов-договорников, должно быть исключительно добровольным.

Мотивация в этом случае должна достигаться путем поощрения и осознания полезности этой работы (в первую очередь для профессионального роста самого специалиста). 

4. Руководить и контролировать судебную работу специалистов-договорников должен либо руководитель договорного подразделения (который по моему убеждению должен быть достаточным профессионалом в судебной сфере) либо руководитель юридической службы.

Специалист договорного подразделения, ограниченно участвующий в судебной работе, не должен попадать в ситуацию двойного подчинения (с одной стороны — руководителю договорного подразделения, с другой – руководителю судебного).   

Считаю, что при выполнении указанных принципов возможно построить систему эффективного участия специалистов договорного направления в судебной работе.

Как Вы относитесь к ведению судебных дел договорниками?

Считаете ли Вы эту систему полезной и выполнимой?

Какие недостатки Вы в ней видите?

 Что можете порекомендовать?   

1. Где Вы родились? Как Вы учились в школе? Какой ВУЗ по юридической специальности Вы закончили?

На сегодня мне  33 года, день рождения — солнечный — 30 июля 1978 года

Родился я в Омской области, но с 5 лет до недавнего времени жил в Казахстане, в самом его северном городе-Петропавловске

В школе учился тоже в Казахстане. Учился достаточно ровно, разве что в девятом классе немного ленился и в итоге имел 4 тройки в табеле за год. Как ни странно, больше всего любил химию, даже занимал места на олимпиадах различного уровня.

2. Почему Вы стали юристом?

Почему и как я стал юристом?..Вроде бы простой вопрос...

Сначала я закончил школу милиции и чуть больше пяти лет работал в уголовном розыске. Опыт данной работы был безусловно одним из самых ценных в жизни. Работая в УВД, я закончил заочно факультет юриспруденции Тюменского государственного университета и почти сразу после получения диплома «пошел работать на гражданку», юристом страховой компании, попутно совмещал эту работу с должностью юриста Общества по защите прав потребителей. Впоследствии перешел на работу в крупную ИТ компанию, занимающуюся продажей компьютерной техники и сопутствующих услуг. Работать в охране после УВД (как это делали 70% моих уволившихся коллег) я не хотел, так как всегда «страдал здоровым карьеризмом и неизлечимым оптимизмом» и не хотел останавливаться в своем профессиональном развитии. Так что мне путь можно сказать, был предопределен-юристом. И оказалось, что я не ошибся — эта работа очень интересна и познавательна, а также буквально подталкивает к саморазвитию и достижениям.

3. Что в работе юриста доставляет Вам удовольствие?

Работа юриста по гражданской специализации интересна в первую очередь своей многогранностью, разносторонностью, а также возможностью общаться с самыми разными людьми — разных социальных слоев и уровней, разного мировоззрения и интеллекта, позволяет учиться не только на основании изучения судебной практики и законов, но и на основе частого общения с людьми.

Привлекает и принцип «охоты» за поиском правильного решения, правильного способа разрешения конфликтной ситуации (кстати это одна из причин почему мне нравилась и работа в уголовном розыске)

4. Почему Вы себя относите к креативным юристам? Каким требованиям должен соответствовать креативный юрист?

Не скажу что я себя отношу к креативным юристам, наверное я «еще учусь». Увидев ссылку на сайт ККЮ в журнале «Юрист компании», я заинтересовался проектом и захотел понять как стать креативным юристом.

Думаю что креативный юрист должен уметь представлять себя нестандартно — не так как от него ожидают партнеры и судьи, оппоненты и коллеги.

А полнее я смогу ответить на этот вопрос через год — когда немного покручусь в обществе креативных юристов, то есть вас, членов ККЮ

5. Как Вы обычно решаете правовые вопросы, в частности, пишите правовое заключение? Какие методы креатива Вы используете в своей работе?

Получив в свое распоряжение правовой вопрос, задачу, стараюсь прежде всего увидеть в данном моменте позитив… Ведь возможность разрешить правовой спор в первую очередь поддерживает и поднимает квалификацию юриста. Поэтому, как бы я ни был загружен работой, я стараюсь если не радоваться, то уж точно не огорчаться получению еще одной дополнительной задачи.

Чтобы написать правовое заключение-не обязательно использовать сухой и казенный язык НПА…Стараюсь разбавлять заключение своими мнениями  и вариациями развития ситуации в том или ином направлении.

6. Как Вы обеспечиваете свое профессиональное и личностное развитие?

Для развития я стараюсь не упускать возможности учиться. Учиться в рамках профессионально-личностных компетенций, расти как личность и как профессионал. Стараюсь посещать семинары и тренинги, общаться с коллегами на форумах, читать книги «гуру профессионального и личного развития» и применять в практике полученные знания.

7. Какие книги Вы прочитали в первом полугодии 2011 года?

За последнее время я прочитал книги С. Бехтерева по майнд-менеджменту, перечитал Глеба Архангельского (его книги я вообще люблю за близость к нашим, российским реалиям), несколько книг Михаила Литвака, дочитываю книгу Р.Гандапаса «К выступлению готов». Не упускаю возможности почитать и литературу «для души», люблю хорошее фэнтези, качественные детективы. Я вообще обожаю читать и без книги не могу прожить и недели. Кроме того, я выписываю и регулярно читаю журналы «Юрист компании» и «Трудовые споры». А также комментарии к кодексам.

8. Какие сайты Вы используете в своей работе?

Из сайтов в своей работе использую новостные сайты, а также сайты профессиональной направленности: www.garant.ru, форум forum.yurclub.ru, «Консультант», www.zakon.ru. Стараюсь находить время пообщаться с коллегами на форумах, обсудить спорные ситуации, дать консультации по правовым вопросам.

9. Какие фильмы, видеокурсы Вы советуете посмотреть для профессионального развития юриста?

«Секрет», «Юристы Бостона» — по моему креатива там вполне достаточно, несмотря а то что демонстрируется другая правовая система,

«Линкольн для адвоката», «Форс Мажоры» — последние фильмы наглядно показывают неплохой стиль поведения и имиджа.

10. Как Вы управляете своим рабочем временем?

Свое рабочее время стараюсь планировать заранее, в пятницу-на следующую рабочую неделю, с вечера-на следующий рабочий день

Для планирования использую Outlook, данной программы вполне хватает для распределения задач, назначения встреч и совещаний, от использования бумажного ежедневника практически отказался.

11. Как Вы оптимизируете свою работу?

Для оптимизации работы стараюсь пользоваться шаблонами типовых договоров, писем, ответов-там где возможно, это значительно сокращает затраты на рассмотрение документов.

Также по мере возможности стараюсь внедрить типовые стандарты работы для продавцов и менеджеров сервисного центра — чтобы отсекать часть претензий покупателей, которые могут быть разрешены «на передовой», периодически провожу обучение персоналу-чтобы, так сказать, «не бегали по каждому поводу» к юристу

12. Какое программное обеспечение Вы используете для повышения эффективности Вашей работы?

Outlook, хочу освоить Mind Manager

13. С какими проблемами сейчас приходится сталкиваться юристам компании? Как Вы предлагаете их решать?

В настоящее время очень много пробелов в квалификационной подготовке судей, особенно судов общей юрисдикции. На фоне недоработанного и часто меняющегося законодательства это может быть иной раз настоящим бедствием для юриста. Поэтому я рекомендую пользоваться письменными возражениями в судебных процессах.

14. Каким требованиям должен соответствовать современный юрист?

Современный юрист должен в первую очередь «знать где найти», а также стараться следить за тенденциями изменений законодательства.

15. Какие советы Вы дадите, чтобы стать успешным юристом? Вы считаете себя успешным юристом?

Свое рабочее время стараюсь планировать заранее, в пятницу-на следующую рабочую неделю, с вечера-на следующий рабочий день

Для планирования использую Outlook, данной программы вполне хватает для распределения задач, назначения встреч и совещаний, от использования бумажного ежедневника практически отказался.

16. Что Вы понимаете под понятным, ясным и эффективным юридическим документом?

Документ, который не содержит «трех-четырех смысленностей». Двусмысленность, верней понимание по разному юристами двух компаний-допустимо, но когда каждый из пяти прочитавших юристов понимает документ по своему (а такое встречалось) -недопустимо.

17. Что Вы порекомендуете, чтобы сделать работу юриста интересной и комфортной?

Надо любить свою работу. Либо менять ее.

18.  Каких профессиональных достижений Вы планируете достичь к 40 годам?

 В идеале-открыть свой юридический бизнес

19. Ваши примеры идеального человека?

Я думаю таких попросту не существует

20. Вы считаете себя счастливым человеком? Почему?

Да, я счастлив. Здесь и сейчас. Потому что так и нужно жить-счастливым здесь и сейчас. Если всю жизнь гоняться за счастьем, то потом просто не останется времени пожить счастливым

21. Назовите Ваш вопрос в адрес пользователей сайта «Креативная юриспруденция»

А вы… будете менять окружающую действительность под себя или будете меняться сами?

Что ярко-позитивного в моей жизни произошло в 2011 году?

1. Юридическая служба RU-COM признана Лучшим Юридическим Департаментом-2011

2. Провел мастер-класс на VI Форуме корпоративных юристов в Алмате

3. Принял проактивное участие в ежегодной конференции ОКЮР «Юристы и Бизнес»

4. Выступил с докладом на ежегодной конференции «Корпоративный юрист: Стратегии успеха и задачи современной юридической службы»
5. Опубликовано мое первое интервью в журнале «Юрист компании»

6. Опубликованы две статьи в журналах «Юрист компании» и «Арбитражная практика»
7. Провел свой первый вебинар в рамках Академии юриста компании

8. Провел 5 юридических семинаров в РШУ, в т.ч. впервые в Санкт-Петербурге
9. Провел юридический семинар в М-Логос
10. Провел мастер-класс в рамках Национального объединения корпоративных секретарей
11. Сайт «Креативная юриспруденция» уже второй раз журналом «Юрист компании» признан полезной ссылкой для юриста компании
12. Стал активным пользователем IPaD2
13. Реанимировал свой Интернет-проект «Судебная Камасутра»
14. Разобрал свою книжную библиотеку
15. В Клубе креативных юристов уже 13 членов, разместил на сайте уникальные интервью с креативными юристами России
16. Стал крестным отцом Юлии Владимировны Гринько

17. Погасил свою первую ипотеку
18. Чаще ездил на рыбалку, в т.ч.  в Якутии и на Обском море

19. Посетил Лондон
20. Съездил семьей к моим Родителям в Якутию (г. Вилюйск — город, в котором я родился, закончил школу), встретился с одноклассниками

21. С семьей отдохнул в Турции, Израиле (Мертвое и Красное море), Финляндии

22. Организовал первую загранпоездку (Израиль, Иордания) для моих Родителей
23. Растет и развивается Дочка!

2011 год, СПАСИБО!

Спасибо моей дорогой и любимой Жене за поддержку и понимание (со мной непросто))!

Что яркого в Вашей жизни произошло в уходящем году?

В 2012 году Клуб креативных юристов продолжит сотрудничество с Русской школой управления.

Также Клуб планирует проводить семинары в М-Логос и Академии юриста компании

Приглашаем проактивных юристов выступать в качестве ведущих (лекторов) семинаров на базе РШУ — пишите Виталию Субботину (subbotin@uprav.ru) или Абакшину Алексею (abakshin@mail.ru)

Рекомендую просмотреть архив записей вебинаров М-Логос — бесплатно, ЖМИ ЗДЕСЬ!

Рад Вам представить нового члена Клуба креативных юристов — знакомьтесь, Олег Бородин!

1. Где Вы родились? Как Вы учились в школе? Какой ВУЗ по юридической специальности Вы закончили?

Родился в Воронежской области, Поворинском районе, с. Пески. Учился в родном селе – Песковской средней школе общего образования (ПСШОО). Учеба давалась легко. Особо преуспевал в математике и гуманитарных науках. Окончил школу с серебряной медалью. После окончания школы поступил на юридический факультет Воронежского государственного университета.

2. Почему Вы стали юристом?

Мысль о поступлении на юрфак посетила меня еще в 8 классе и крепко укоренилась в голове. Никаких иных вариантов не рассматривал. При поступлении даже мысль не пробегала о «запасном» варианте на случай неудачи.

3. Что в работе юриста доставляет Вам удовольствие?

Найти несколько вариантов выхода из одной тупиковой ситуации. Таким образом, данная ситуация оказывается тупиковой для всех остальных, но не для тебя.

Убеждение собеседника в его неправоте, даже несмотря на то, что сам придерживаешься аналогичной точки зрения.

Доставляет удовольствие сама суть универсального нормотворчества – одна статья регулирует тысячи взаимоотношений.

4. Почему Вы себя относите к креативным юристам? Каким требованиям должен соответствовать креативный юрист?

Привношу hi-tech в работу.

До недавних пор считал, что все юристы обязаны фонтанировать идеями (что может быть проще, чем просто выкинуть из головы идею?). Встретил иных юристов, которые и без идей необходимы работодателям / клиентам. Могу поставить себе плюсик: выработка идей, новых решений.

Креативный юрист должен понимать логику законодательства и уметь двигаться в рамках и за рамками этой логики (судебная практика — это хорошо, но она меняется, и, возможно, именно Ваше мышление ее изменит на это раз).

5. Как Вы обычно решаете правовые вопросы, в частности, пишите правовое заключение? Какие методы креатива Вы используете в своей работе?

Правовые заключения готовлю в виде таблиц, презентаций, схем. Если даже это обычный текст, то необходимо как можно сильнее фокусировать внимание читающего выделениями, шрифтами, отступами, таблицами и т.д.

6. Как Вы обеспечиваете свое профессиональное и личностное развитие?

Чтение юридических журналов, сайтов, блогов, аудио книг.

7. Какие книги Вы прочитали в первом полугодии 2011 года?

Аудио книги:

• 25 час для руководителей (Джон Вон Эйкен);
• Что у босса в голове (Джон Вон Эйкен);
• Битва за должность (Джон Вон Эйкен);
• Сгорел на работе (Джон Вон Эйкен);
• Делегировать или Умереть! (Кёрк Ректор);
• Корпоративные зомби (Джон Вон Эйкен);
• Первый среди равных (Рик Мейси);
• Геометрия лидерства (Рэндалл Кросби);
• Грехи лидерства (Рэндалл Кросби).

Книги: баллады о Ричарде Длинные Руки (Гай Юлий Орловский).

8. Какие сайты Вы используете в своей работе?

http://kad.arbitr.ru/, http://pravo.ru/, http://arbitr.ru/, http://yurclub.ru/

9. Какие фильмы, видеокурсы Вы советуете посмотреть для профессионального развития юриста?

http://www.youtube.com/watch?v=eup2cvbeckU

Профессиональному развитию юриста помогает обмен опытом среди коллег.

10. Как Вы управляете своим рабочим временем?

Использую LeaderTask, OneNote

11. Как Вы оптимизируете свою работу?

Делегирование. Систематические процессы загоняю в шаблон (по аналогии с типовыми формами договоров).

12. Какое программное обеспечение Вы используете для повышения эффективности Вашей работы?

LeaderTask, К+, Mind Manager, Visio, Acces

13. С какими проблемами сейчас приходится сталкиваться юристам компании? Как Вы предлагаете их решать?

Коммуникация, систематизация работы (постоянный процесс).

Придерживаться принципа максимального КПД, если это остро необходимо компании. Отметаем «если хочешь сделать что-то хорошо — сделай это сам». Систематизируем, анализируем, где улучшить.

14. Каким требованиям должен соответствовать современный юрист?

Современный юрист должен обладать законодательной логикой (т.е. понимать, как эти отношения должны регулироваться по своей сути), логикой правоприменения, знаниями ПК.

15. Какие советы Вы дадите, чтобы стать успешным юристом? Вы считаете себя успешным юристом?

Думать об успехе, стремиться к успеху каждый день. Когда голова будет этим забита, подсознание любезно поможет в нужный момент. И помнить — под лежачий камень вода не течёт.

Я только в начале своего успешного пути.

16. Что Вы понимаете под понятным, ясным и эффективным юридическим документом?

Документ должен быть кратким и понятным, а также должен содержать такие детали, чтобы после прочтения он отложился в памяти.

17. Что Вы порекомендуете, чтобы сделать работу юриста интересной и комфортной?

Пользоваться техническим прогрессом.

18. Каких профессиональных достижений Вы планируете достичь к 40 годам?

Ученая степень. Возможно, свой консалтинговый бизнес.

19. Ваши примеры идеального человека?

Мы еще эволюционируем.

20. Вы считаете себя счастливым человеком? Почему?

Да, потому что нет обратного ощущения.

21. Назовите Ваш вопрос в адрес пользователей сайта «Креативная юриспруденция»

Понравился вопрос об успехе, разовью его:

Что Вы конкретно сделали для того, чтобы приблизить успех?

В 2012 году Клуб креативных юристов планирует качественно усовершенствоваться.

На MindMeister среди членов Клуба креативных юристов посредством составления интеллект-карты запущен мозговой штурм по вопросам развития и стратегии Клуба.

Членам Клуба по электронной почте направлены приглашения по участию в указанном мозговом штурме с правом доступ к соответствующей интеллект-карте.

Поехали!

PS — Мы рождены, чтобы изменить этот мир!