Записи с метками ‘Доверенности’

Клуб креативных юристов & Cообщество юристов в энергетике \ РШУ \ Журнал «Юридический бизнес» \ Вакансия договорника в RU-COM

Вторник, 23 ноября 2010

1. Энергетические связи решают все! Вступайте в Сообщество энергетических юристов — в единении сила! Азамат Жанэ призывает энергоколлег сформировать пул экспертов по энергетическому праву, о которых обязательно должна знать страна и мнения которых должны учитываться при формировании правоприменительной практики и совершенствовании энергетического законодательства РФ. ЖМИ ЗДЕСЬ!

2. 15 декабря 2010 года Абакшин Алексей планирует провести очередной семинар в Русской школе управления по вопросам организации эффективной правовой работы в компании.

3. 10 декабря 2010 года Абакшин Алексей планирует выступить с креативным докладом об управлении юридическими знаниями на мероприятии Журнала «Юридический бизнес» — «Юрист. Решения успеха».

4. В RU-COM открыта вакансия юрисконсульта по договорной практике. Резюме прошу направлять по адресу — abakshin@mail.ru

Добавить в закладки

Правовой риск-менеджмент

Понедельник, 22 ноября 2010

В последнее время много говорится и пишется о риск-менеджменте и роли юридической службы в управлении рисками компании.

Вместе с тем, изучив литературу, периодику и Интернет, следующие вопросы по данной теме остаются без четких ответов.

Какими правовыми рисками должна управлять юридическая служба любой компании?

  1. Что может свидетельствовать о наличии высокой вероятности реализации указанных правовых рисков?
  2. Какие негативные последствия могут наступить в случае реализации данных рисков?
  3. Какие вопросы должна задавать себе юридическая служба для проверки состояния управляемости этих рисков?

Предлагаю для обсуждения следующие ответы.

1. Риск нарушения законодательства РФ

1.1.

1)    Отсутствие предварительной правовой экспертизы проектов договоров, внутренних документов, переписки с контрагентами и государственными органами или неустранение замечаний юридической службы по данным документам

2)    Неучастие юридической службы в оперативных совещаниях при Генеральном директоре и иных совещаниях по системным вопросам Компании      

3)    Отсутствие еженедельного совещания по правовым вопросам с участием Генерального директора и руководителя юридической службы                                               

4)    Отсутствие письменных разъяснений государственных органов по актуальным и типовым вопросам применения законодательства РФ         

1.2.

1)    Убытки, в т.ч. упущенная выгода

2)    Ответственность Генерального директора

3)    Причинение ущерба деловой репутации Компании

4)    Снижение стоимости Компании 

1.3.

1)    Установлены ли в Компании правовые системы Гарант или Консультант+? 

2)    Ведется ли в Компании оперативный мониторинг изменений законодательства и докладывается ли Генеральному директору о существенных изменениях?

3)    Визируются ли в Компании проекты договоров, приказы, распоряжения, письма в адрес государственных органов, претензии контрагентам со стороны юридической службы?

4)    Участвует ли руководитель юридической службы в оперативных совещаниях при Генеральном директоре и иных совещаниях по системным вопросам Компании?

5)    Встречается ли руководитель юридической службы с Генеральным директором по текущим  правовым вопросам Компании? Две недели назад?

2.   Риск признания договоров с участием Компании незаключенными или недействительными (ничтожными или оспоримыми) в полном объеме или в части   

2.1.

1)    Заключение договора без согласования с юридической службой или с соответствующими замечаниями службы                                                   

2)    Наличие судебных дел по искам о признании договоров незаключенными или недействительными        

3)    Отсутствие письменных правовых заключений на проекты договоров при наличии соответствующих замечаний юридической службы       

2.2.

1)    Убытки, в т.ч. упущенная выгода

2.3.

1)    Соблюдается ли в Компании РДР?                    

2)    Соблюдается ли в Компании Приказ об утверждении Перечня существенных условий?                                      

3. Риск возникновения судебных разбирательств с участием Компании

3.1.

1)    Наличие типовых судебных дел с участием Компании

2)    Наличие типовых замечаний по проектам договоров

3)    Отсутствие в договорах условия об обязательном претензионном порядке разрешения споров         

3.2.

1)    Убытки, в т.ч. упущенная выгода        

2) Причинение ущерба деловой репутации Компании

3)    Снижение стоимости Компании

3.3.

1)    Представляется ли Генеральному директору ежемесячный отчет юридической службы по судебной работе?   

2)    Проводятся ли в Компании на системной и постоянной основе совещания по обсуждению актуальных и типовых судебных дел с участием Компании?                  

3)    Разработан и утвержден ли в Компании План мероприятий по предупреждению и профилактике типовых судебных дела?            

4)    Утвержден и выполняется ли в Компании План разработки и совершенствования форм договоров?                            

5)    Включено ли в формы договоров и проекты договоров условие об обязательном претензионном порядке разрешения споров?                                     

4. Риск возникновения административных разбирательств с участием Компании

4.1.

1)    Неучастие юридической службы при проверке Компании со стороны государственных органов                                                                    

2)    Отсутствие предварительной правовой экспертизы проектов ответов на запросы государственных органов или неустранение соответствующих замечаний юридической службы                                                                        

3)    Отсутствие письменных разъяснений государственных органов по актуальным и типовым вопросам применения законодательства РФ                                                

4)    Отсутствие регламентации взаимодействия подразделений и поведения сотрудников Компании при проведении государственных проверок, а также по работе с запросами органов

4.2.

1)    Убытки, в т.ч. упущенная выгода         

2)    Ответственность Генерального директора                         

3)    Причинение ущерба деловой репутации Компании                      

4)    Снижение стоимости Компании

4.3.

1)    Проводится ли в Компании инструктаж сотрудников перед началом госудаственной проверки органов?                                                                  

2)    Ведется ли в Компании Реестр вопросов, требующих письменные разъяснения государственных органов, а также запросов Компании о разъяснении и соответствующих ответов органов?                                                 

3)    Визируются ли в Компании ответы на запросы государственных органов со стороны юридической службы?                                             

4)    Проводятся ли в Компании на системной и постояннной основе совещания по обсуждению актуальных и типовых административных разбирательств с участием Компании?                                                  

5)    Разработан и утвержден ли в Компании План мероприятий по предупреждению и профилактике типовых административных разбирательств?                                                      

6)    Соблюдается ли в Компании Регламент взаимодействия подразделений и поведения сотрудников Компании при проведении налоговой и иных фискальных проверок? 

Со всем ли Вы согласны?

С чем Вы не согласны?

Какими еще правовыми рискам должна управлять любая юридическая служба компании?

Добавить в закладки

Юридические семинары креативных юристов в Русской школе управления

Вторник, 12 октября 2010

28.10.2010 я планирую провести юридический семинар в Русской школе управления с темой «Правовая работа 2.0.» с существенной дополнительной полезной креативной информацией — это уже 4-й семинар в этом году по данной теме!

26.10.2010 также планирует провести семинар в Русской школе управления  партнер сайта Гринько Владимир по вопросам организации эффективной договорной работы и делегирования полномочий единоличного исполнительного органа через выдачу доверенностей.

Кроме того, предполагается выступление на семинаре в Русской школе управления 25 и 27 октября 2010 моих не менее креативных специалистов — Нестеренко Григория и Кошелева Алексея — по вопросам организации эффективной налоговой правовой функции и судебной работы в юридической службе компании.

В рамках выступлений указанных корпоративных юристов, в частности, будут раскрыты следующие вопросы организации эффективной правовой работы:

1.    Стандарты эффективной правовой работы в компании

1)    Правовая работа 2.0.

2)    Эффективный руководитель юридической службы

3)    Стандарт эффективной договорной работы

4)    Стандарт эффективной налоговой правовой функции

5)    Стандарт эффективной судебной работы

6)    Стандарт эффективной работы с доверенностями

2.    Инструменты эффективной договорной работы

1)    Регламент подготовки, согласования, подписания, исполнения, учета и хранения договоров

2)    Инструкция по разработке форм договоров

3)    Перечень существенных условий договоров

3.    Инструменты эффективной работы с доверенностями

1)    Регламент работы с доверенностями

2)    Журнал учета доверенностей

4.    Инструменты эффективной налоговой правовой функции в компании

1)    Регламент взаимодействия подразделений и поведения работников Общества при проведении проверок за уплатой налогов, сборов и страховых взносов

2)    Корпоративное обучение «Налоговый юрист»

3)    Приказ об обязательности согласования (визирования) у юридической службы письменных ответов Общества на запросы государственных органов о предоставлении информации или документов

4)    Приказ об обязательности согласования (визировании) у юридической службы документов Общества перед их представлением в налоговый орган, орган контроля за уплатой страховых взносов

5)    Мониторинг налоговой правовой функции в компании

6)    Регламент работы по получению Обществом письменных разъяснений уполномоченных органов по вопросам применения законодательства о налогах и сборах, законодательства РФ о страховых взносах

7)    Положение о проведении Обществом с уполномоченными органами сверки расчетов по налогам, сборам и страховым взносам

8)    Положение о постановке Общества на учет в налоговом органе и органах контроля за уплатой страховых взносов по месту нахождения его обособленных подразделений

9)    Методические рекомендации по реализации права Общества на зачет (возврат) излишне уплаченных или взысканных налогов, сборов, страховых взносов, пеней и штрафов

10) Положение о работе  в Обществе по выявлению сомнительной и безнадежной задолженности и отражению ее в налоговом учете в целях уменьшения налоговой нагрузки по уплате налога на прибыль

11) Налоговая учетная политика компании

12) Общедоступные критерии самостоятельной оценки рисков для налогоплательщика

13) Постановление ВАС РФ от 12.10.2006г. № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды»

5.    Инструменты эффективной судебной работы

1)    Методические рекомендации по подготовке эффективных процессуальных документов

2)    План ведения судебного процесса

3)    Делегирование полномочий единоличного исполнительного органа Общества по подписанию процессуальных документов

4)    Формы бумажной и электронной папок по ведению судебного дела

5)    Форма еженедельного отчета сотрудника юридической службы перед руководителем службы по судебной работе

6)    Форма отчета руководителя юридической службы перед Генеральным директором по судебной работе

7)    Форма графика судебных заседаний

8)    Методические рекомендации по подготовке обзоров (меморандумов) судебной практики

9)    Мониторинг судебной работы в компании

10) Реестр важных и прецедентных судебных дел с участием Обществ

...

Уже скоро!

Только креативная юриспруденция!

Добавить в закладки

Вопрос сентября

Среда, 15 сентября 2010

Очень понравилась мне крайне мотивирующая свежая запись Армена Петросяна на его сайте «Жить интересно».

Армен призывает запустить проект «100 дней прорыва» — составить план до конца этой недели на оставшиеся дни до Нового года и с 20.09.2010 (понедельника) приступить к выполнению этого плана с новой мотивацией, которой очевидно не хватает после Лета-2010.

Мне понравилась указанная идея и я решил присоединиться к данной акции «100 дней активных перемен».

Реанимирую на «Креативной юриспруденции» разделы вопросы месяца и недели.

На сайте уже не раз поднимались вопросы, связанные с ролью юридической службы в делопроизводстве компании.

Должны ли юристы визировать все проекты договоров?

Какие налоговые документы должна визировать юридическая служба компании?

Все ли письменные ответы компании на запросы государственных органов должны согласовывать предварительно корпоративные юристы?

Целесообразно ли подчинить руководителю юридической службы специалистов канцелярии?

...

ВНИМАНИЕ! ВОПРОС СЕНТЯБРЯ!

Какие документы компании НЕ ДОЛЖНА визировать (согласовать) юридическая служба? Назовите Ваш ТОП10 указанных документов?

Добавить в закладки

С чем пироги?

Среда, 18 августа 2010

Продолжаю серию записей о корпоративных юридических порталах.

Речь в этой записи пойдет о начинке портала «Территория правовой и корпоративной эффективности», о которой меня нередко спрашивают на проводимых мной семинарах.

Указанный портал содержит следующие разделы:

  1. Фото Акционера;
  2. Задачи юридических и корпоративных служб;
  3. Коллективные обсуждения («Без вопросов не бывает ответов»);
  4. Пользователи;
  5. Общие документы;
  6. Новости;
  7. Важные презентации;
  8. Презентации по внутренним программам обучения;
  9. Документы года;
  10. Документы месяца;
  11. Памятки;
  12. Формы документов;
  13. Формы правовых заключений;
  14. Книга месяца;
  15. Книги по тайм-менеджменту;
  16. Книги по развитию мышления;
  17. Книги по подготовке эффективных документов;
  18. Книги по подготовке презентаций;
  19. Книги по системе менеджмента качества;
  20. Книги по направлениям правовой работы на соответствующих узлах;
  21. Статья недели;
  22. Судебный акт недели;
  23. Календарь;
  24. Полезные ссылки.

Мои эксперименты по разработке вкусного и полезного интранет-портала для юристов и корпоративных секретарей продолжаются…

Продолжение следует…

PS: В единении – сила!

Полезно:

Настольная книга копирайтера//Элина Слободянюк Настольная книга копирайтера//Элина Слободянюк
Добавить в закладки