Нужно ли знать, кто чем занимается на корабле или кто на судне за что отвечает?
Будет ли эффективно плыть корабль в нужном направлении, если ответ на предыдущий вопрос будет отрицательным?
Что будет если все на корабле будут плотно размещены в одном месте — корабль не перевернется?
А если это военный корабль, будет ли он готов выполнять боевые задачи, если ответ на первый вопрос будет также отрицательный?
Положительный ответ на первый вопрос в качестве общего правила очевиден.
Корабль «Юридический департамент» не является исключением из указанного общего правила. Члены команды правового корабля должны четко представлять себе не только свои функциональные обязанности (свою зону ответственности), но обязанности своих коллег.
Для положительного решения данной проблемы крайне целесообразно разрабатывать на одной странице структуру юридической службы с указанием каждой штатной единицы, ее зоны ответственности, ФИО сотрудника, занимающего позицию соответствующей единицы или наличия вакансии по ней. Также в указанном важном документе службы следует установить фото сотрудника, его контактные телефоны и e-mail.
Структура в указанном виде должна быть доступна всем специалистам юридического подразделения.
Ваши рекомендации по разработке структуры юридической службы?
Что еще необходимо дополнить в указанной структуре?
Читали ли Вы книгу «Идеальный руководитель»?
Метки: Excel, IT, Mind Map, Word, Клуб креативных юристов, Креатив, Менеджмент, Мотивация, Обучение, Планирование, Развитие, Стандарты, Тайм-менеджмент