Креативная юриспруденция

 1. Нет договорам задним числом!

2. Договор должен быть заключен! В договоре должны быть отражены все существенные условия договора! Условие о предмете договора – это легальное определение понятия договора, отражающее основные обязательства сторон!

3. Используйте по максимуму поименованные договоры! Откажитесь от заключения непоименованных и смешанных договоров!

4. Действительность договора — в договоре не должно быть нарушений императивных норм права на 100%!

5. Затяни все диспозитивные нормы права в интересах компании!

6. Откажись от предоплаты по расходным договорам с НДС!

7. На каждой странице договора обеспечь подпись уполномоченного лица!

8. Обязательно предусмотри в договоре обязательный претензионный порядок и условие о конфиденциальности — не выноси сор из избы!

9. Активно навязывай свои стандартные и примерные формы договора!

10. Фиксируй все свои замечания и (или) предложения в рамках правовой экспертизы проекта договора на бумаге перед ответственным исполнителем – делай письменные правовые заключения! На каждое замечание на проект договора обозначай обязательно предложения по устранению замечания, желательно несколько вариантов и в виде формулировок — исключить такой пункт проекта договора, изложить в такой редакции, дополнить таким то пунктом и т.п.!

В ходе применения упомянутых на блоге Стандартов эффективной договорной работы и иных внутренних документов, посвященных вопросам договорной работы в компании возникла идея в помощь специалисту по договорной работе выявить и формализовать на одной странице самые главные, основные или золотые правила эффективного договорника – в итоге была создана Памятка эффективного договорника.

Уважаемые Коллеги, назовите Ваши 10 золотых правил эффективной договорной работы? Дорогие Руководители юридических служб проведите опрос среди своих специалистов с постановкой перед ними этого вопроса.

Рекомендую также прочитать

• Новое в июне (0)
• Спроси Минфин и спи спокойно! (5)
• Сто к одному (0)
• Вопрос недели (0)
• Домашнее задание (0)

Метки: Договоры, Клуб креативных юристов, Креатив, Менеджмент, Мотивация, Обучение, Планирование, Развитие, Регламентация, Стандарты

Запись создана: Понедельник, 26 Январь 2009 в 13:25 и находится в рубриках Договорная работа. Вы можете следить за комментариями к этой записи через ленту RSS 2.0. Вы можете оставить отзыв, или trackback с вашего собственного сайта.