Компания по результатам административного или судебного разбирательства должна уплатить штраф.
Компания уплатила штраф в крупном размере.
Компания на протяжении года уплачивает многочисленные подобные штрафы.
Кто причиняет указанные убытки компании и ее акционерам?
Кто допустил нарушения законодательства, повлекшие уплату упомянутых штрафов?
Юристы, проигравшие судебное или административное дело?
Никто? Обстоятельства непреодолимой силы?
Привлекаются ли работники в российских компаниях к дисциплинарной, материальной ответственности за причинение компании указанного ущерба?
Будут ли эти сотрудники мотивированы не совершать в будущем подобные нарушения от имени компании? Отрицательный ответ, очевиден.
Почему юристы не вносят на системной основе, ежемесячно, предложения генеральному директору об ответственности конкретных работников компании, допустивших указанные нарушения? Почему у нас не развита эта профессиональная привычка, предусмотренная еще в 1990г. ?
Почему не проводятся служебные расследования по этим фактам причинения вреда компании? Готов ли руководитель юридической службы возглавить постоянную комиссию по таким расследованиям? Кто еще должен входить в эту комиссию?
К каким последствиям приведет обязательность проведения служебного расследования в качестве предварительного условия осуществления в компании платежа по уплате штрафа?
Продолжение следует…
Управление проектами. Корпоративная система — шаг за шагом | Вадим Богданов |
Метки: ДАП, Клуб креативных юристов, Креатив, Менеджмент, Мотивация, Налоги, Планирование, Проверки, Развитие, Регламентация, Стандарты, Суды, Тайм-менеджмент