Вопрос сентября

 

1235740466797813_200_2001

Задайте Ваш вопрос.

Пишите его в комментариях к этой записи.

 

Добавить в закладки

Метки: ,

  • http:// Алексей Шакуров

    Сколько?

    Сколько времени остается у начальника крупной юридической службы на чисто правовую работу?

    Ведь основной запас времени съедает административный процесс, управленческий

    С другой стороны-не будешь ориентироваться в законодательстве-не будешь эффективно руководить отделом, не то что службой.

  • http:// Алексей Абакшин

    Алексей,

    а что Ты понимаешь под «чисто правовой работой»?

  • http:// Алексей Абакшин

    Ты правильно отмечаешь — должен ориентироваться в законодательстве!

    ориентироваться — не означает знать законодательство наизусть!

    Как Ты думаешь кто лучше ориентируется в законодательстве — руководитель юрслужбы или главный договорный, налоговый или судебный юрист?

  • http:// Alexander

    Законодательство не нужно знать, его нужно понимать.

    Алексей Абакшин уже поднимал вопрос важность использования логики.

    Работа руководителя ЮС (да наверное и любого эффективного юриста) должна учитывать дедуктивном методе мышления.

    «От общего к частному».

    Исходя из дедуктивного метода Юрист должен сначала предположить решение частной проблемы исходя из ОБЩИХ ПОДХОДОВ И ПОДХОДОВ законодательства, а затем искать подтверждение своему выводу в специальных нормах и судебной практике.

    Руководитель ЮС, чтобы контролировать и проверять подчиненных уж точно не должен знать тонкости законодательства, но знать принципы и основные тенденции — ОБЯЗАН.  

  • http:// Алексей Шакуров

    Ну я то тоже согласен с тем что законодательство невозможно, да и ненужно знать наизусть

    Нужно уметь найти и понять, вычленить главное и нужное-так однажды мне сказал один замечательный преподаватель и я с этим согласен.

    И стараюсь не знать, а именно уметь решить поставленную задачу.

    А знание наизусть того, с чем сталкиваешься постоянно-придет само собой.

    Знание же того , с чем ты сталкиваешься раз в два года-наверное бесполезно, что то да изменится за такой период твоих столкновений с этим вопросом.

    Алексей Николаевич, под чисто правовой работой я имел ввиду:

    -Тратишь ли ты сам время на договоры?

    -Занимаешься ли ты судебными процессами? готовишь ли ты иски/отзывы/принимаешь ли участие в процессе как представитель компании?

    -Участвуешь ли ты в переговорах по заключению контрактов по именно правовым спорам и разногласиям? (например неправильное понимание контрагентом некоторых положений договора)

    -Пишешь ли ты сам особо важные письма контрагентам?

    -Занимаешься ли ты спорами с административными органами?

    -Участвуешь ли в дебатах на юрфорумах по чисто правовым вопросам

    -Занимаешься ли трудовыми вопросами в рамках не только приема нового юриста в отдел, но и в рамках например конфликтного увольнения сотрудника?

    и т.д.

    то есть-выполняешь ли ты время от времени работу вроде бы рядового юриста, но более важную по степени значительности, может быть по «цене вопроса»??

  • http:// Алексей Абакшин

    на указанные вопросы отвечаю положительно

    главное, чтобы руководитель ЮС не выполнял эту работу за своих специалистов на постоянной основе исходя из позиции «я сделаю лучше и быстрее»