Креативная юриспруденция

Алексей Николаевич, мне кажется как минимум половина вопросов должна быть рассчитана не на дневной интервал времени, а гораздо бОльший.

Я может и заблуждаюсь, но мне кажется вашим юристам попросту некогда будет работать, они будут озабочены только ростом и развитием.

Алексей, выражу свое сомнение в полезность такого дневника в ежедневной форме.

Боюсь, что многие будут стремиться выполнить все пункты в день, и все время будет уходить только на это.

А кто работать тогда будет?

Сама идея такого отчета мне понравилась, но в качестве ежемесячного или, как максимум, еженедельного отчета.

Алексей, сами вопросы мне нравятся. Высказал сомнение про ежедневность.

А вот этот вопрос:

Что я сделал для развития методологии эффективной правовой и корпоративной работы? 

как раз и является вопросом  "для того, чтобы работали гораздо лучше".

Еще бы включил вопрос «копилку».

Какой элемент, технику, норму и тд. Вы применили и готовы применять дальше?

Иными словами, «что Вы взяли себе на заметку для будущего»

Еще вопрос: Что из своего опыта (за день, неделю месяц) Вы порекомендуете коллегам применить.

интересная заметка о пользе ведения дневников

www.vitamarg.com/article/...urce=twitterfeed

Какие ВОПРОСЫ должен содержать  отчет юриста по итогам т.н. текущей работы?

Алексей Николаевич, я может быть что то путаю, но дневник и отчет-разные вещи

Вы хотите создать ежедневный отчет.

Это тяжело, мне кажется 90 % юристов против ежедневной отчетности.

Тем более такие глобальные вопросы как например 3 и 6

Разве кто то кроме профессиональных тренеров и профильных специалистов занимается этим постоянно, каждый день?

В итоге ведь действительно куча времени у юриста будет уходить на судорожное заполнение отчета по всем графам.

Взять простой пример из моей жизни:

Достаточно непредвиденно возникла проблема с партнером, которую нужно решить...и решали мы ее три дня-практически все время ушло на встречи, поиски практики, снова встречи, обсуждения, составления-правки документов, в середке процесса переговоров отвлекся на судебный процесс...

Вот мне реально некогда было заниматься ничем из вашего списка вопросов...какой тут отчет?? одни прочерки?

Разве у Ваших юристов не бывает таких авралов?

Алексей, поздравляю!

На мой взгляд, Твои идеи уже давно вышли за рамки развития юристов, носят универсальный характер и уже применимы к РАЗВИТИЮ профессионалов в любых сферах.

Мое личное мнение на этот вопрос:

Подобный дневник нужен. Именно дневник, а не отчет.

Развитие должно быть ежедневным и ответственность за это каждый человек несет прежде всего перед собой, а не перед кем-то другим.

Заполнение подобного дневника я бы начал с определения НАПРАВЛЕНИЙ развития.

Для каждого отдельного специалиста они могут быть различны.

Лично для меня это следующие направления:

1. Интеллектуальное развитие.

2. Психическое развитие (формирование полезных привычек, развитие эмоционально-волевой сферы и т.д.).

3. Изучение иностранных языков.

4. Физическое развитие.

5. Приобретение новых навыков и знаний в прикладной сфере деятельности.

Конкретные мероприятия (например, составление интеллект-карт, качественных презентаций и т.д.) так или иначе развивают специалиста в рамках одного или нескольких предложенных направлений.

Согласен, очень трудно вести такой дневник ЕЖЕДНЕВНО (я пробовал — у меня плохо получается).

Но вести его НАДО, иначе за серой рутиной будней развитие может быть навсегда похоронено.

Алексей, у меня предложение: а может быть в рамках КЮ периодически задавать пользователям вопрос: «Что Вы сделали для своего развития?»

Этакий дневник-онлайн.

Не знаю правда как это осуществимо каждый день, но каждую неделю наверное возможно...

P.S. Пошел работать по направлению развития №4. 

Лина, с одной стороны вы безусловно правы.

С другой- а сколько времени (помимо основной работы) нужно будет чтобы не просто заполнить дневник, а именно реально провести те мероприятия, которые в дневнике значатся?

Не формально, а реально.

И при этом не быть к вечеру как загнанная лошадь.

Я не лентяй, и не пытаюсь доказать своим мнением, что работать нужно немного, в меру...

Работать нужно во первых качественно, во вторых эффективно, в третьих-чтобы работа была действительно в радость.

Возьмем ваш пример:

1. Инициировал обсуждение на портале

Чтобы этот пункт был эффективным, нужно не только инициировать, но и поддерживать обсуждение (по крайней мере до тех пор пока оно не переходит во флуд и флейм). А для поддержания, обоснования своей позиции, разьяснения в чем другие могут быть не правы, для ведения конструктивного диалога-нужно еще и читать то что пишут другие пользователи.

А это-реальные затраты времени.

2. Проанализировал судебную практику.

Все зависит от сложности вопроса.

Плюс от уровня знаний в этой области

Одно дело проанализировать судебную практику по статье 475 ГК РФ (хотя может быть я уже говорю с учетом опыта работы по данному направлению, а кому то и данный раздел будет сложен), а другое-например по валютным правонарушениям, с которыми сталкивался последний раз 2,5 года назад.

И в свое время я потратил на как раз этот вид где то 10 часов чистого времени.

Да да, для того чтобы отстоять свою позицию и победить в суде Финнадзор «со счетом» 9:1-я потратил именно столько времени.

Ведь ее не просто нужно найти, нужно найти то, что относится к тебе, к твоей ситуации. А у меня например по результатам поиска было еще примерно пополам решений в мою пользу и не в мою.

Нужно было выбрать то рациональное зерно, которое помогло выиграть.

3. Изучить журнал ЮК

Ну я например стараюсь не только изучать, а еще и делать отметки на полях, закладки, помечать то, что интересно, то что пригодится.

Даже бывает тут же «лезешь» искать и читать то решение, на которое ссылается автор статьи.

О чем то нужно просто подумать, понять ход мыслей автора, чтобы по итогам раздумий крикнуть мысленно «эврика!!! как вовремя мне подвернулась эта статья».

И так-по каждому пункту.

Повторюсь-я не лодырь, наоборот, я сейчас в том процессе, который учит меня снижать затраты на пустую болтовню, переписку, ненужные дела и т.д.,  но — чтобы в дневнике ставить не формальную отметку, а отметку о реально проведенной работе-дневной интервал слишком част.

По крайней мере для некоторых пунтков точно.

По результатам семинара, на котором 1 марта наш вождь Алексей Николаевич вытсупает- я уверен что еще больше увеличу свою эффективность, но объем выполняемой работы не должен снижать ее качество.

Лина согласен.

Но ведь и зарядку можно делать:

1. 30 минут

2. три часа (это уже утренняя тренировка)

Я согласен с идеей-она мотивирует и дисциплинирует.

Но — важным критерием является объем.

Причем вот так, цельно, всей фразой:

Объем ежедневной работы над собой.

Тот же пример из зарядки-можно ведь в зарядку включить элемент тяжелого упражнения, например с двумя гирями.

Но делать это эффективно, на одном уровне КАЖДЫЙ день-нереально.

Делать каждый день РАЗНОЕ упражнение-уже более реально.

Как и делать это упражнение ЧЕРЕЗ день...

Разве нет?

Дневник нужен безусловно, но и по итогам нашего диспута я пока остаюсь при своем:

1. нужно очень внимательно подходить к объему работы выполняемой и отчетной

2. Нужно определиться в чем разница между дневником и просто ежедневным отчетом

3. Нужно найти ту тонкую грань, где можно не получить по шапке за проставление прочерков в каких то из граф дневника, но и не поставить прочерки «на поток».

Это тоже будет очень важный и полезный опыт.

Да-да, я тоже самое и хотела сказать))) Все это варианты "чего я сделал для ... " — это лишь перечисление ВСЕХ наиболее важных способов. Но всякий раз достаточным и минимально необходимым будет только что-то ОДНО.

Кроме того, какой-нибудь великий и ужасный KPI нужно выдумать для подведения итогов)))

Александр, готов купить этот продукт или методологию его создания!

Тогда проведи семинар с презентацией того что уже есть!

Кстати есть площадка в Питере!