Составляете ли Вы отчеты в ходе своей профессиональной деятельности юриста?
Зачем составляются эти отчеты?
Для кого Вы составляете указанные отчеты? Для руководителя?
С какой периодичностью Вы составляете данные отчеты? Ежедневно? Еженедельно? Ежемесячно?
Что должно отражаться в отчетах юриста компании?
Какую пользу приносят составление указанных отчетов? Для руководителя? Для Вас лично?
Каково Ваше представление правильных, умных отчетов для специалистов юридических служб?
В настоящее время прорабатываю вопрос о внедрении системы ежедневной отчетности юристов центральной юридической службы RU-COM. На общем ресурсе для каждого сотрудника будет размещен именной файл для непрерывного ведения дневника достижений в ежедневном режиме — любой сотрудник будет иметь право знакомиться в дневником своих коллег.
Формат ежедневного отчета, который надо будет копировать в едином именном файле для заполнения по итогам дня, будет содержать вопросы (об использовании вопросов в качестве инструмента управления персоналом я уже писал на Креативной юриспруденции), например:
-
Что я сделал для развития методологии эффективной правовой и корпоративной работы?
-
Что я сделал для повышения своей продуктивности, оптимизации своей работы?
-
Что я сделал для развития Портала?
-
Что я могу предложить для улучшения правовой и корпоративной работы?
-
Какие упражнения по развитию интеллекта делал в течении дня?
-
Что я сделал для развития навыка подготовки убедительных презентаций?
-
Сколько я создал интеллект-карт?
-
Сколько страниц литературы и периодики для профессионального и личностного развития и чего прочитал за день?
-
Какие действия по развитию собственного БРЕНДА предпринял в течении дня?
-
Как оцениваешь свой КПД за прошедший день?
Подобный дневник профессионального и личностного развития я начал лично для себя вести в этом году — рекомендую!
