До конца года остается чуть более 100 дней.
В рамках своей «100-дневки» решил опубликовать на КЮ серию записей, посвященных моделированию организации правовой работы в компаниях.
Первую запись по данной теме решил посвятить модели, в которой юридическую функцию осуществляет единственный юрист компании.
Данная модель не является теоретической, она широко распространена на практике. Работодатель хочет за небольшие деньги получить универсального юриста.
Как Вы лично относитесь к этой модели?
Какие положительные, отрицательные стороны и интересные моменты существуют у указанной модели?
Уже само по себе наличие юриста в компании является положительным в этой модели.
Может ли один юрист в компании эффективно осуществлять основные юридические функции? Либо целесообразнее такого юриста использовать только для тушения правовых пожаров на предприятии?
Что происходит в правовым обеспечением бизнеса в рамках этой модели в случаях временного отсутствия единственного юриста (отпуск, болезнь, командировка, участие в судебных заседаниях) на предприятии?
Юридическая служба в этот период закрывается на учет? Бизнес отпускается на самотек?
Вы единственный юрист компании, используете ли в качестве помощника юридические форумы, социальные сети?
