В этом году я снова пошел в школу.
У меня есть мечта к 40 годам говорить и читать на 3 иностранных языках (английский, испанский, с третьим еще не определился).
В 2012 году в мае мне исполнится 35 лет, для достижения указанной цели остается совсем немного времени.
Поэтому в этом году я решил проактивно заняться обучением английскому языку.
Уже вторую неделю в будни с 19 по 22 ч. обучаюсь в Школе Шехтера.
В связи с этим новые записи на сайте в ближайшее время буду появляться преимущественно на выходных — вместе с тем обратную связь на Ваши комментарии буду давать в будни.
В рамках рубрики «Вопрос недели» предлагаю обсудить следующий вопрос.
В прошлом году в компании начали разрабатывать и реализовывать годовые программы профессионального развития договорных, налоговых и судебных юристов.
При разработке указанных программ на 2012 год (в т.ч. для корпоративных секретарей) стал задаваться следующими вопросами.
Может стоит делать эти программы добровольными?
Может стоит предоставить специалистам возможность самим решать в каком объеме они будут реализовывать эти программы с учетом нагрузки по текущей деятельности?
Что Вы думаете на этот счет?
Будут ли работать упомянутые добровольные программы?
