Нужно ли вести в юридической службе компании учет судебных дел?
Все ли судебные дела надо учитывать в реестре судебных дел с участием компании?
Какую информацию следует отражать в таблице учете судебных дел?
Какие программные продукты Вы можете порекомендовать для организации учета судебных дел?
В последнее время очень популярно применительно к чему-либо новому использовать следующее цифровое дополнение «2.0.» — Web 2.0., Работа 2.0., Пробки 2.0.
Стал я задавать себе вопросы.
Что может представлять собой обновленный формат организации и функционирования юридической службы отечественной компании, отвечающий очевидным новым требованиям ведения бизнеса в России?
Что может представлять собой формат «Юридическая служба компании 2.0.»?
Что помимо высшего юридического образования и опыта правовой работы обязательно надо иметь кандидату на позицию современного юриста российской компании?
Какие дополнительные требования следует предъявлять к себе как руководителю современной юридической службы компании?
Какие дополнительные навыки следует развивать у своих специалистов юридической службы, которую я возглавляю?
Очевидно, что юристу требуется ежегодное посещение юридических семинаров.
Вместе с тем также очевидно, что обновление юридических знаний не является единственно необходимым способом повышения эффективности работы специалиста юридической службы.
Определил для себя 10 обязательных дополнительных требований к Корпоративному юристу 2.0.:
1) Тайм-менеджмент;
2) Подготовка эффективных документов;
3) Подготовка презентаций;
4) Публичные выступления;
5) Проведение совещаний;
6) Ведение переговоров;
7) Продвинутый пользователь программ Outlook, Word и Excel;
8) Опубликование статей в профессиональных изданиях;
9) Майнд-менеджмент;
10) Креативность.
В ближайшей новой записи сайта обозначу полезные источники качественной информации для развития указанных 10 характеристик специалиста Юридической службы формата 2.0.
Все ли проекты договоров должны согласовываться у юристов компании?
Не следует ли некототорые категории договоров освободить от согласования у юристов? Если следует, по каким категория договоров?
Можно ли допустить в компании правило, при котором по сделкам компании с определенным размером цены будет разрешено оплачивать счета контрагентов компании без оформления договора в виде единого документа? Каков должен быть разумный размер цены по указанным сделкам, чтобы не распространять на них действие РДР?
Ранее я уже писал о реестре договоров.
В этот раз решил обозначить вопросы и идеи касательно обозначения номеров договоров.
Категорически настаиваю, что ведение реестра (в т.ч. присвоение номеров договорам) и хранение договоров должна осуществлять исключительно бухгалтерия компании.
Номер договора бухгалтерия должна присваивать в момент проставления печати компании на договоре, подписанном уполномоченным лицом компании.
Присвоение номера на проекте договора представляется неэффективным, поскольку очень часто проекты договоров так и не доходят до стадии заключения договора, последнее будет способствовать «засорению» реестра договоров.
С учетом того, что в традиционном двустороннем договоре участвуют две стороны, представляется целесообразным при создании единого номера договора разделить его знаком «/» на две части, в каждой из которых должен быть обозначен номер договора в реестре договоров соответствующей стороны, поскольку очевидно эти номера в реестрах договоров этих сторон будут разные.
На мой взгляд, очень важно юридической службе принять активное участие при определении формы и содержания реестра договоров, а также при формировании концепции создания номеров договоров, в частности, в отношении номера, который будет отражаться в реестре договоров компании.
Поскольку в номерах договоров очень часто и в больших количествах используется знак «/», постольку крайне важно начать номер договора, который будет отражаться в реестре компании с букв, обозначающих связь этого номера с компанией.
Следует ли включать в номер договора, буквы и цифры, отражающие дату заключения договора, отнесение договора к доходным или расходным договорам компании, к особо важным договорам, требующим специального внимания со стороны компании, подсудность по договору, наличие неустраненных замечаний согласующих подразделений компании по заключенному договору?
Какие еще полезные факты следует фиксировать в номере договора?
Какие «буквы и цифры» в номере договора могут существенно помочь в работе юриста компании?
Очевидно, качественная концепция формирования договоров компании позволит в будущем юридической службе и другим подразделения компании осуществлять оперативный поиск и анализ информации, связанной с заключенными договорами компании.
Кого Вы считаете «хорошим» юристом компании?
Кого Вы можете назвать «правильным» юристом компании?
Назовите основные признаки указанных категорий юристов компании?
СУДЕБНАЯ КАМАСУТРА
