Вы хотите развиваться!?
На работе — аврал.
Бюджет компании предусматривает лишь посещение одного-двух юридических семинаров в год.
Посещение неюридических семинаров за счет компании в России не принято.
Дома — семья, двое детей!)
Что делать? Как быть?
Забить!?
Учиться по выходным? А когда отдыхать?
А если учиться по вечерам вне работы и дома?
Интересная идея!?
Вечерние курсы повышения квалификации, мини-MBA, второе образование — каждый вечер или через день, на несколько месяцев? Раз в год, а лучше в 3 года такой эксперимент возможен, а что в промежутках?
В этом году начал в еженедельном режиме стараться по вечерам, после работы вырываться на различные непродолжительные открытые семинары, мастер-классы, тренинги.
Уже посетил открытый семинар Радислава Гандапаса по вопросам самотивации, самодисциплины — 300 участников, 3 часа, место на первом ряд (чтобы наверника получить знания и позитивный заряд)) — 2500 руб.
Принял участие в ежегодном дне Сурка, проводимом Глебом Архагельским. В этот раз Глеб провел 1,5-часовой мастер-класс по вопросам управления времени на ОТДЫХ! В ближайшее время у него выйдет новая книга, посвященная этой теме. Все стараются управлять рабочим временем, а вот временем на отдых, которого существенно меньше — даже не задумываемся... Если человек не высыпается, не ходит в отпуск, не отдыхает системно — никакие Аутлуки, ежедневники не помогут ему в повышении эффективности, продуктивности...Очень мне понравились идеи с "полувыходным", интернет-шабатом, инфогигиеной, переключениями во время отпуска, выходных, балансом между работа-семья-я сам. Жду книгу, хотя со слов Глеба многое то что он рассказывал на семинаре в книгу пока не попало- видимо попадет в традиционные многочисленные переиздания.
Крайне интересное мероприятие посетил на этой неделе — сходил в кино. Особенность заключается в том, что это был тренинг по развитию управленческих навыков посредством посмотра популярных фильмов с комментариями тренера (Павел Зыгмантович) - 3 часа, 1000 руб. Был просмотр фильма «Дьявол носит Прада» — очень много нового и полезного на примере Миранды узнал о том, что можно делать для превращения из человека в сотрудника. Было бы классно, если бы на рынке появились юридические семинары с использованием просмотра фильмов — например, по развитию навыков выступления в судебных заседаниях — такие знания очень «царапают»! Постараюсь в этом году просмотреть все управленческое кино (проводится каждый четверг, есть интенсивы по выходным).
А куда Вы ходите обучаться по вечерам?
Что Вы интересного видели в интернете, что можете порекомендовать?
