Записи с метками ‘Проверки’
Пятница, 10 февраля 2012
Используете ли в работе юриста компании метод кейсов?
Не пробовали ли использовать данный метод для развития специалистов юридической службы?
Целесообразно ли указанный метод применять для предупреждения и профилактики правовых рисков в рамках обучения сотрудников других подразделений компаний?
Даст ли положительный эффект системное опубликование юридических кейсов в корпоративных газетах, на корпоративных порталах?
Какова основные требования к юридическим кейсам? Какова эффективная формула типового юридического кейса?
У Вас в юридических службах ведется библиотека юридических кейсов?
Какие классические юридические кейсы обязательно должна содержать упомянутая библиотека по договорному, налоговому, судебному направлениям правовой работы компании?
Метки: IT, Word, Видеокурсы, ДАП, Доверенности, Договоры, Клуб креативных юристов, Книги, Корпоративная работа, Креатив, Менеджмент, Мотивация, Налоги, Обучение, Периодика, Планирование, Проверки, Развитие, Регламентация, Семинары, Совещания, Стандарты, Суды, Тайм-менеджмент
Написано в Административная работа, Вопрос недели, Договорная работа, Корпоративная работа, Лаборатория эффективной правовой работы, Налоговая правовая функция, Общие вопросы, Полезные ресурсы, Проектная работа, Работа с доверенностями, Судебная работа | Нет комментариев »
Суббота, 4 февраля 2012
Спустя 5 лет в этом году решил повторно просмотреть видеокурс Александра Фридмана «Эффективное УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: интенсив для руководителей» (31 час 18 мин, 24 DVD).
Уже в ходе просмотра первых дисков возникло много идей по совершенствованию моих навыков руководства юридическим персоналом, в т.ч. в виде вопросов.
Зачем нужен руководитель сотрудникам юридической службы?
Зачем нужен руководитель юридической службы генеральному директору?
Почему руководитель юридической службы получает по сравнению с другими коллегами (юристами) высокую зарплату, отдельный кабинет, право на получение годового бонуса и другие привилегии? За то что самый главный юрист компании выполняет дополнительно функции руководителя? Каковы данные функции?
Какова должна быть эффективная доля осуществления функции руководителя в общем объеме работы самого главного юриста компании? 90%? 50%? 30? 10?
Какую чисто юридическую работу должен выполнять самый главный юрист компании, являющийся также руководителем юридической службы?
Может быть целесообразно передавать функцию руководителя юридической службы менеджерам-неюристам с учетом отсутствия у большинства российских юристов соответствующего образования, знаний и навыков?
Что негативного может повлечь временное отсутствие руководителя в юридической службы (командировка, отпуск, болезнь)?
Возможно ли самоуправление в юридической службе на постоянной основе?
Метки: IT, Видеокурсы, Клуб креативных юристов, Книги, Корпоративная работа, Креатив, Менеджмент, Мотивация, Обучение, Периодика, Планирование, Проверки, Развитие, Регламентация, Семинары, Совещания, Стандарты, Тайм-менеджмент
Написано в Лаборатория эффективной правовой работы, Общие вопросы, Полезные ресурсы | 13 комментариев »
Понедельник, 19 декабря 2011
Метки: IT, Видеокурсы, ДАП, Клуб креативных юристов, Книги, Креатив, Менеджмент, Мотивация, Обучение, Периодика, Планирование, Проверки, Развитие, Регламентация, Семинары, Совещания, Стандарты, Суды, Тайм-менеджмент
Написано в Лаборатория эффективной правовой работы, Методы креатива, Полезные ресурсы, Судебная работа | 2 комментариев »
Четверг, 15 декабря 2011
Используете ли Вы диктофон в работе юриста?
Чем может быть полезен диктофон для юриста компании?
Метки: Case Engineering, IT, Outlook, Видеокурсы, ДАП, Клуб креативных юристов, Книги, Корпоративная работа, Креатив, Менеджмент, Мотивация, Обучение, Периодика, Планирование, Проверки, Развитие, Регламентация, Семинары, Совещания, Стандарты, Суды, Тайм-менеджмент
Написано в Вопрос недели, Лаборатория эффективной правовой работы, Методы креатива, Общие вопросы, Полезные ресурсы, Программы для юристов | 9 комментариев »
Суббота, 3 декабря 2011
Договор подписан, под воздействием правильного бухгалтера он сдан в бухгалтерию.
Что обычно происходит с инициатором после подписания его договора?
Рвется в бой по исполнению договора? Расслабляется? Забивает?
Как повысить мотивацию у инициатора договора при его исполнении? Решает ли этот вопрос РДР в вашей компании?
Целесообразно ли по сложным, дорогим договорам издавать специальные приказы об организации исполнения соответствующего договора?
Сможет ли инициатор договора подготовить указанный договорной приказ? А если юридическая служба подготовит примерную форму такого приказа?
Что должна содержать форма упомянутого приказа?
Какие подразделения должны оказывать правильное воздействие на инициатора договора в рамках договорного приказа?
Продолжение следует...
Метки: IT, Договоры, Клуб креативных юристов, Креатив, Менеджмент, Мотивация, Обучение, Планирование, Проверки, Развитие, Регламентация, Семинары, Совещания, Стандарты, Тайм-менеджмент
Написано в Договорная работа, Лаборатория эффективной правовой работы, Общие вопросы | 12 комментариев »
